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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger.
- Arbeitgeber: Hünnebeck ist ein führender Hersteller von Schalungen und Sicherheitstechnik seit 1929.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiches Onboarding und Unterstützung durch hilfsbereite Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d) So denken und handeln wir bei Hünnebeck: Wir sind einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Seit 1929 unterstützen wir die Bauwirtschaft mit Produkten, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur voller Vertrauen, offener Kommunikation, kurzen Wegen, flachen Hierarchien und beeindruckenden Karrierechancen. HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d) ~ Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen Unterstützung der Vorbereitung und Nachbereitung von Jahresabschlussarbeiten Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden Kaufmännische Ausbildung sowie ggf. Weiterqualifizierung im Bereich Personalwesen/Entgeltabrechnung Routine in MS Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM Ausgeprägtes Engagement, sorgfältige Arbeitsweise, Spaß an Teamarbeit sowie eine empathische Persönlichkeit Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen ~ Ein attraktives Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen (auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW) ~ Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive ~ Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance ~ 30 Tage Jahresurlaub ~ Ein Firmenfahrrad und Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits Bei Fragen freut sich Frau Bargmann auf Ihren Anruf:.
SAP HR Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hünnebeck Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Hünnebeck Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HR Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines SAP HR Entgeltabrechners. Verstehe die gesetzlichen und tariflichen Regelungen, die für die Entgeltabrechnung relevant sind, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Bauwirtschaft oder im Personalwesen zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen, zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit MS Office und SAP HCM beziehen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Teamfähigkeit. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sind, da dies gut zur Unternehmenskultur von Hünnebeck passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HR Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als SAP HR Entgeltabrechner interessierst. Verknüpfe deine persönlichen Ziele mit den Werten und der Unternehmenskultur von Hünnebeck.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen. Nenne spezifische Beispiele, wie du gesetzliche und tarifliche Regelungen eingehalten hast und welche Softwarekenntnisse du, insbesondere in SAP HCM, mitbringst.
Zeige Teamfähigkeit und Engagement: In der Beschreibung wird Wert auf Teamarbeit und Engagement gelegt. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Teamarbeit und deine sorgfältige Arbeitsweise anführst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hünnebeck Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Hünnebeck und deren Produkte. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Empathie wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen aus der Vergangenheit geschehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
