Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Hünnebeck, ein führender Hersteller in der Bauindustrie mit internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Fächern, fließend Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Job Description
[Hünnebeck-2022] WERKSTUDENT (W/M/D) HUMAN RESOURCES Willkommen bei Hünnebeck: Wir sind einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Unsere Produkte und Dienstleistungen helfen beispielsweise beim Brückenbau, beim Bau von Wolkenkratzern oder Industrieanlagen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir alle Vorteile eines weltweiten Netzwerks mit 340 Niederlassungen und 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Werde Teil unseres Teams als Werkstudent (w/m/d) Human Resources in Ratingen WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN: * Du bist Bachelor- oder Masterstudent (w/m/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang und kommunizierst fließend auf Deutsch. Zusätzliche Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil. Ebenso zeichnest Du Dich aus durch eine zuver
Werkstudent (w/m/d) Human Resources - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hünnebeck Deutschland GmbH
Hünnebeck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ratingen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Zugehörigkeit zu einem globalen Netzwerk von 340 Niederlassungen und 40.000 Mitarbeitern einzigartige Vorteile und Perspektiven eröffnet. Als Werkstudent im Bereich Human Resources hast du die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Hünnebeck Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Hünnebeck Deutschland GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Hünnebeck Deutschland GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Hünnebeck Deutschland GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Hünnebeck Deutschland GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Hünnebeck Deutschland GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Hünnebeck Deutschland GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Hünnebeck Deutschland GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hünnebeck Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Hünnebeck Deutschland GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Hünnebeck Deutschland GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
