Mitarbeiter Auslieferung/Montage 60-80%

Mitarbeiter Auslieferung/Montage 60-80%

Grenchen Teilzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beliefern und montieren von Produkten bei unseren Kunden.
  • Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Vergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Jährliches Firmenfest und Treueprämien bei Dienstjubiläen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem familiären Umfeld und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Teamplayer und gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Der Kunde ist ? Du bist handwerklich begabt, hast zudem grosse Freude am direkten Kundenkontakt und legst Wert auf Nachhaltigkeit? Du geniesst es in einem familiären Umfeld zu arbeiten und übernimmst gerne Verantwortung? Wir haben die passende Stelle für Dich.

Freue Dich auf:

  • Ein familiäres und zukunftsorientiertes Umfeld
  • Grosszügige Vergünstigungen unseres Sortiments für Dich und Deine Liebsten
  • Geniesse jedes Jahr 5 Wochen Ferien und ab einem Alter von 50 Jahren sogar 30 Tage
  • Ein faires und attraktives Gehalt
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in die Materie und die Abläufe
  • Hüsler Nest schenkt dir die Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämien
  • Grosszügige Treueprämien bei Dienstjubiläen
  • Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
  • Ein jährliches Firmenfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Dein Aufgabenbereich:

  • Beliefern unserer Kunden nach festgelegten Touren
  • Be- und Entladen der Fahrzeuge
  • Liefer- und Montagetätigkeit des gesamten Produktesortiments
  • Auf- und Abbau von Messeständen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise als Schreiner
  • Routiniert im Montieren von Möbeln von Vorteil
  • Präzise und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Engagierter Teamplayer
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Führerausweis Kat. B zwingend erforderlich
  • Dienstleistungsorientiert

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sende deine komplette Bewerbung mit aktuellem Foto per Mail. Für Rückfragen steht dir unsere Personalabteilung (Frau Agut) unter Tel. zur Verfügung.

Mitarbeiter Auslieferung/Montage 60-80% Arbeitgeber: Hüsler Nest AG

Hüsler Nest bietet ein familiäres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem handwerklich begabte Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und direkten Kundenkontakt zu genießen. Mit großzügigen Vergünstigungen, 5 Wochen Urlaub sowie Entwicklungsmöglichkeiten und einem jährlichen Firmenfest fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

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Kontaktdaten:

Hüsler Nest AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Auslieferung/Montage 60-80% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Auslieferung/Montage 60-80% mit Bravour zu bestehen

Handwerkliche Fähigkeiten
Kundenkontakt
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem familiären Umfeld passen.

Betone deine handwerklichen Fähigkeiten:Da die Stelle handwerkliches Geschick erfordert, solltest du deine Erfahrungen und Qualifikationen in diesem Bereich klar hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast!

Kundenkontakt ist wichtig:Da du viel mit Kunden zu tun haben wirst, erwähne deine Erfahrungen im direkten Kundenkontakt. Erzähl uns, wie du mit Menschen umgehst und welche positiven Erfahrungen du gemacht hast.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hüsler Nest AG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Kunde Wert auf Nachhaltigkeit legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken angewendet hast oder warum dir dieses Thema wichtig ist.

Bereite praktische Beispiele vor

Da die Stelle handwerkliche Fähigkeiten erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen. Überlege dir, welche Projekte du erfolgreich abgeschlossen hast und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem familiären Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du ein engagierter Teamplayer bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.