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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for all HR-related questions and manage payroll with DATEV LODAS.
- Arbeitgeber: Join HVG, a non-profit promoting science and environmental protection in the glass industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and great perks like holiday bonuses and free parking.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with a positive work atmosphere and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial training background and strong knowledge in labor and social security law.
- Andere Informationen: Competitive salary between €45,000 and €60,000 annually, plus additional benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hüttentechnische Vereinigung der Deutschen Glasindustrie (HVG) e.V. mit Sitz in Offenbach am Main ist eine gemeinnützige technisch-wissenschaftliche Vereinigung zur Förderung von Wissenschaft, Umweltschutz und Forschung auf dem Gebiet des Werkstoffes Glas.In der gemeinsamen Geschäftsstelle von HVG und DGG (Deutsche Glastechnische Gesellschaft e.V.) arbeiten zurzeit 20 Personen im Dienst der Glasindustrie. Beide Gesellschaften wurden in den 1920er Jahren gegründet und sind seit jeher eng miteinander verbunden.Die Verwaltung von HVG und DGG spielt mit einem breit angelegten betriebswirtschaftlichen und administrativen Aufgabengebiet eine zentrale Rolle bei der Koordinierung der vielfältigen Aktivitäten beider Gesellschaften, sowohl intern als auch bei der Zusammenarbeit mit Mitgliedern und Geschäftspartnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Offenbach am Main: Personalreferent/Personalsachbearbeiter(m/w/d)in Teil- oder Vollzeit Wesentliche Aufgaben:
Sie beantworten als kompetente Ansprechperson gerne Fragen zu allen personalrelevanten Themen. Die monatliche Gehaltsabrechnung führen Sie mittels DATEV LODAS durch. Bei Stellenausschreibungen und -besetzungen sind Ihre Kenntnisse und Ihr Einfühlungsvermögen gefragt. Ihre Erfahrungen im Personalbereich befähigen Sie, Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbetreuung bei Ein- und Austritt, Vertrags- und Zeugniserstellung, Begleitung von internen und externen Prüfungen und angrenzenden Themen durchzuführen.
Wir wünschen uns:
Kaufmännische Ausbildung, gerne als Steuerfachangestellter (m/w/d), Weiterbildung als Fachassistent (m/w/d) Lohn und Gehalt oder Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK bzw. abgeschlossenes Studium Personalmanagement B.A. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
Wir bieten an:
Sehr gutes Betriebsklima innerhalb eines motivierten, interdisziplinären Teams Flexible Arbeitszeitregelung mit Home-Office-Möglichkeit Flache Hierarchie Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten 45.000 € bis 60.000 € Jahresgehalt bei Vollzeit und Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Essenszuschuss Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Marion Günther,
Hüttentechnische Vereinigung der Deutschen Glasindustrie (HVG) e.V. Siemensstraße 45 | 63071 Offenbach am Main Tel.: (+49) 69 975861-0Internet:
Personalreferent/Personalsachbearbeiter(m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Hüttentechnische Vereinigung der Deutschen Glasindustrie (HVG) e.V.
Kontaktperson:
Hüttentechnische Vereinigung der Deutschen Glasindustrie (HVG) e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/Personalsachbearbeiter(m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Glasindustrie oder im Personalwesen tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei HVG geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hüttentechnische Vereinigung und die Deutsche Glastechnische Gesellschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Arbeitsrecht und zur Personalverwaltung vor. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Eigenständigkeit unter Beweis stellen. Das hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/Personalsachbearbeiter(m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hüttentechnische Vereinigung der Deutschen Glasindustrie (HVG) e.V. und deren Tätigkeitsfeld. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Qualifikationen sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalreferent/Personalsachbearbeiter darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hüttentechnische Vereinigung der Deutschen Glasindustrie (HVG) e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Fragen vor
Da du als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen fungieren wirst, solltest du dich gut auf Fragen zu Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Kenntnisse in DATEV LODAS hervorheben
Die monatliche Gehaltsabrechnung wird mittels DATEV LODAS durchgeführt. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit dieser Software im Interview klar kommunizierst und eventuell spezifische Situationen beschreibst, in denen du sie erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamfähigkeit und Eigenständigkeit betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der teamfähig, zuverlässig und eigenständig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenverantwortlich Aufgaben übernommen hast.
✨Interesse an Prozessoptimierung zeigen
Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse. Überlege dir, wie du in früheren Positionen zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein, um dein Interesse und deine Initiative zu zeigen.
