Zahlen im Blick. People im Fokus
Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, erkennst Zusammenhänge und möchtest Personalcontrolling aktiv mitgestalten? Als People & Culture Controlling Specialist (m/w/d) bringst du Struktur in unsere People-Daten, entwickelst Reportings weiter und schaffst gemeinsam mit People, Finance und der Geschäftsführung die Grundlage für gute Entscheidungen.
Deine Rolle
Du möchtest Personalcontrolling nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und weiterentwickeln? Als People Culture Controlling Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen People, Finance und Geschäftsführung und schaffst mit deinen Analysen und Reportings die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings
- Entwicklung von KPIs, Dashboards und Reportings im People & Culture
- Personalkostenplanung, Budgetbegleitung, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Konsolidierung und Sicherstellung der Datenqualität über mehrere Gesellschaften
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen
- Begleitung ausgewählter Projekte im People & Culture, z. b. Jobarchitektur und Payroll-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Geschäftsführung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Ca. 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-/Personalcontrolling oder einer vergleichbaren Controlling-Funktion
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Erfahrung mit Reporting, Dashboards und größeren Datenmengen
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an Prozessen und datenbasierten Lösungen im People & Culture
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have: Personio, Power BI, SQL/VBA/Python sowie Erfahrung in einem Unternehmensumfeld mit mehreren Gesellschaften.
Was dich bei uns erwartet
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung – eine Rolle mit echtem Impact
- Attraktives Fixgehalt: orientiert an Erfahrung, Verantwortung und Impact der Rolle
- Flexibles Arbeiten: Büro in zentraler Lage in Hamburg und mobiles Arbeiten
- Erholung: 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge
- Benefits, die passen: Wahlmodell mit Deutschlandticket, Edenred, Lease a Bike oder EGYM Wellpass, Corporate Benefits sowie mentale und persönliche Unterstützung durch das Fürstenberg Institut
- Teamkultur: Afterworks, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – für persönlichen Austausch und firmenübergreifendes Kennenlernen
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People & Culture Controlling Specialist (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Hüttig & Rompf
Baufi24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Freiheit und Flexibilität bietet, deine Karriere im Baufinanzierungsbereich nach deinen Vorstellungen zu gestalten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, qualifizierten Anfragen und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur deinen beruflichen Erfolg, sondern auch deine persönliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Unternehmen zu wachsen, das innovative digitale Tools nutzt und dir Raum für kreative Ideen gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Controlling Specialist (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Hüttig & Rompf ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als People & Culture Controlling Specialist (m/w/d) bei Hüttig & Rompf interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Hüttig & Rompf sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für People & Culture Controlling Specialist (m/w/d) bei Hüttig & Rompf interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hüttig & Rompf vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
