Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das ärztliche Team in der Gynäkologie und Geburtshilfe.
- Unternehmen: Hufeland Klinikum GmbH - moderne Klinik mit über 1.100 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Freundliches Arbeitsklima, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Willkommensbonus von 4.000 Euro.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung sind bei uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Frauen aktiv mit und entwickle deine Pflegekompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau und Erfahrung in der Gynäkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die Hufeland Klinikum GmbH sichert mit zwei modernen und zukunftsfähigen Klinikstandorten in Bad Langensalza und Mühlhausen mit ca. 455 Betten die medizinische Versorgung des Unstrut-Hainich-Kreises und dessen Umgebung. Das Klinikum beschäftigt ca. 1.100 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten. Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mühlhausen Pflegefachmann/-frau (m/w/d) auf der Station 6 (Gynäkologie & Geburtshilfe) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Gewährleistung der Unterstützung des ärztlichen Personals bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Sicherung der Ausführung ärztlicher Verordnungen, einschließlich der Verabreichung von Infusionen, Medikamenten und Injektionen
- Planung, Sicherung und Durchführung der gynäkologischen und geburtshilflichen Grund- und Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
- Krankenbeobachtung
- Sicherung der kontinuierlichen Überwachung der Patientinnen
- Umgang mit modernen medizinischen Geräten
- Kommunikation mit den Angehörigen
- Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Erfahrung im Umgang mit dem gynäkologischen/geburtshilflichen Fachgebiet und der Arbeit mit entbindenden Frauen
- fachliche und soziale Kompetenz
- Engagement und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft die Qualität der Pflege weiterzuentwickeln
- Teamfähigkeit
- generelle Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
Unser Angebot:
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eingruppierung nach TVöD-K in die Entgeltgruppe P7 und unter Berücksichtigung der Berufserfahrung
- Jahressonderzahlung
- hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen z.B. im Bereich Physiotherapie, Cafeteria, Betriebssport, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits
- 4.000 Euro Willkommensbonus unter der Voraussetzung einer mind. 3-jährigen Arbeitsvertragsbindung an die Hufeland Klinikum GmbH. Ein Anspruch auf Zahlung des Bonus entsteht nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit. Bei Teilzeitbeschäftigung wird der Bonus prozentual gezahlt.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung an die Personalabteilung der Hufeland Klinikum GmbH per Email.
Referenz-Nr.: YF-50612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) auf der Station 6 (Gynäkologie & Geburtshilfe) in Voll- oder Teilzeit in Ammern Arbeitgeber: Hufeland Klinikum GmbH
Die Hufeland Klinikum GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld. Mit zwei Klinikstandorten in Bad Langensalza und Mühlhausen und über 1.300 engagierten Mitarbeitern fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten attraktive hausinterne Vergünstigungen sowie eine strukturierte Einarbeitung in innovative radiologische Verfahren.
