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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und gestalte alle operativen Personalthemen.
- Arbeitgeber: Hufeland Klinikum GmbH sichert die medizinische Versorgung in Bad Langensalza und Mühlhausen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in der Personalleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt elektronisch, Referenznummer YF-22956 angeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Hufeland Klinikum GmbH sichert mit zwei modernen und zukunftsfähigen Klinikstandorten in Bad Langensalza und Mühlhausen mit über 500 Betten die medizinische Versorgung des Unstrut-Hainich-Kreises und dessen Umgebung. Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten. Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hufeland Klinikum GmbH eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Leitung und Organisation der Personalabteilung unter Beachtung der jeweils gültigen gesetzlichen Grundlagen
- Gestaltung und Umsetzung aller operativen Personalthemen, wie z. B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Personalmarketing und -controlling, Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht einschließlich Vertragsgestaltung sowie Etablierung eines strategischen Personalmanagements
- Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung, optimalerweise in einem Krankenhaus
- umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- fundierte Tarifrechtskenntnisse, vorzugsweise im TVöD
- hohe Sozial- und Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion
- verbindliches Auftreten, unternehmensorientierte Denkweise sowie unternehmerischer Gestaltungswille
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling und Personalbedarfsberechnung
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungssoftware, optimalerweise mit P&I LOGA3 und SP-EXPERT
Unser Angebot:
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Unterstützung durch ein engagiertes und motiviertes Team
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche und eine der Position angemessene Vergütung
Sie möchten sich bewerben? Dann nutzen Sie unsere Kontaktdaten. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbung auf elektronischem Wege entgegen: Referenznummer YF-22956 (in der Bewerbung bitte angeben) Hufeland Klinikum GmbH Geschäftsleitung Rudolph-Weiss-Str. 1-5 99447 Bad Langensalza
Standorte
Kontaktperson:
Hufeland Klinikum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der Personalabteilung zu vernetzen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Hufeland Klinikum GmbH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht und zur Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personalleitung sind soziale Kompetenzen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikations- und Beratungskompetenz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und dem Betriebsrat demonstrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Personalleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Personalleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Kenntnisse im Tarifrecht ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer YF-22956 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hufeland Klinikum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und -entwicklung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Zeige, dass du mit den aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut bist.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Hufeland Klinikum GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.