Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key-Kunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für die Gastronomie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit beliebten Marken im Food Service.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Gastronomie-Kunden aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zusammen sind wir! Mit viel Herz, Unternehmertum und Gewissenhaftigkeit produzieren wir an unseren Standorten Malters und Willisau die beliebten Marken Wernli, DAR-VIDA und Food Service. Möchtest du im Key Account Management arbeiten und mit Freude ein Team weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
Als Key Account Manager Food Service / Leiter:in Aussendienst übernimmst du eine zentrale Rolle im Verkauf und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Lösungen, die unsere Gastronomie-Kunden (Care, HoReCa, Industrie, Bäckereien) weiterbringen.
Deine künftigen Hauptaufgaben:
- Strategische und persönliche Betreuung der zugewiesenen Key-Kunden inklusive Ausbau bestehender Partnerschaften sowie Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
- Verantwortung für Umsatz-, Budget- und Zielerreichung, um den Geschäftserfolg nachhaltig sicherzustellen
- Analyse von Kunden- und Marktbedürfnissen, damit passende Massnahmen abgeleitet werden können
- Optimierung von Prozessen und Strukturen, um die Effizienz im Verkaufsalltag zu erhöhen
- Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsinnendienst, Marketing und Verkaufsleitung, damit eine konsistente Umsetzung der Vertriebsstrategie sichergestellt wird
- Führung und Coaching der rund 9 Mitarbeitenden im Aussendienst, um sie gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln
Deine idealen Voraussetzungen:
- Ausbildung im Lebensmittel- oder Gastronomiebereich sowie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Verkauf oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager mit fundiertem Fachwissen im Food Service Markt und erster Führungserfahrung
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute mündliche Englischkenntnisse
- Unternehmerische Denkweise, Verhandlungsgeschick sowie analytisch-konzeptionelle Stärke
- Gute kommunikative Fähigkeiten mit Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen
Bei uns kannst du dich einbringen, dich weiterentwickeln, mitgestalten und Genussmomente schaffen! Zusammen sind wir! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Key Account Manager Food Service / Leiter:in Aussendienst Arbeitgeber: HUG AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Produkte und Prozesse mitzuwirken. Mit Standorten in Malters und Willisau sind wir nicht nur regional verwurzelt, sondern auch Teil eines dynamischen Marktes im Food Service Bereich, der spannende Herausforderungen und Wachstumsperspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Food Service / Leiter:in Aussendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends im Food Service und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Food Service / Leiter:in Aussendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Key Account Manager Food Service zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Food Service Markt vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gastronomie-Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Mitarbeitenden zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
