Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key-Kunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für die Gastronomie.
- Unternehmen: HUG AG, ein innovatives Unternehmen mit beliebten Schweizer Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit Leidenschaft für Genuss.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg im Food Service und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zusammen sind wir HUG! Mit viel Herz, Unternehmertum und Gewissenhaftigkeit produzieren wir an unseren Standorten Malters und Willisau die beliebten Schweizer Marken Wernli, DAR-VIDA, HUG und HUG Food Service. Möchtest du im Key Account Management arbeiten und mit Freude ein Team weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
Als Key Account Manager Food Service / Leiter:in Aussendienst übernimmst du eine zentrale Rolle im Verkauf und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Lösungen, die unsere Gastronomie-Kunden (Care, HoReCa, Industrie, Bäckereien) weiterbringen.
Deine künftigen Hauptaufgaben:
- Strategische und persönliche Betreuung der zugewiesenen Key-Kunden inklusive Ausbau bestehender Partnerschaften sowie Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
- Verantwortung für Umsatz-, Budget- und Zielerreichung, um den Geschäftserfolg nachhaltig sicherzustellen
- Analyse von Kunden- und Marktbedürfnissen, damit passende Massnahmen abgeleitet werden können
- Optimierung von Prozessen und Strukturen, um die Effizienz im Verkaufsalltag zu erhöhen
- Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsinnendienst, Marketing und Verkaufsleitung, damit eine konsistente Umsetzung der Vertriebsstrategie sichergestellt wird
- Führung und Coaching der rund 9 Mitarbeitenden im Aussendienst, um sie gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln
Deine idealen Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager mit fundiertem Fachwissen im Schweizer Food Service Markt und erster Führungserfahrung
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute mündliche Französischkenntnisse
- Unternehmerische Denkweise, Verhandlungsgeschick sowie analytisch-konzeptionelle Stärke
- Gute kommunikative Fähigkeiten mit Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen
Bei uns kannst du dich einbringen, dich weiterentwickeln, mitgestalten und Genussmomente schaffen! Zusammen sind wir HUG! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Key Account Manager Food Service / Leiter:in Aussendienst Arbeitgeber: HUG AG
HUG AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Kreativität und das Engagement unserer Mitarbeiter, während wir gemeinsam an der Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Gastronomie-Kunden arbeiten. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Benefits und einem dynamischen Arbeitsumfeld in der malerischen Region Malters und Willisau, wo Genuss und Qualität im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Food Service / Leiter:in Aussendienst erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft mehr bewirken als du denkst. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Gemeinsam können wir sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und dich von anderen Bewerbern abhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Food Service / Leiter:in Aussendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Key Account Manager Food Service zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Schweizer Food Service Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Key Account Manager zu untermauern und deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Mitarbeitenden zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
