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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der Bäckerei und fördere deren Stärken.
- Arbeitgeber: HUG AG produziert mit Herz und Leidenschaft feine Backwaren und Snacks.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten im 2-Schichtbetrieb und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit deinem Team, übernehme Verantwortung und gestalte Genussmomente.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine Weiterbildung im Lebensmittel- oder technischen Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, täglich mit deinem Team wachsen und gemeinsam Ziele erreichen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teamleiter:in Bäckerei unterstützt du dein Team bei der Herstellung unserer feinen Produkte.
Schichtleiter:in Bäckerei
Deine künftigen Hauptaufgaben:
- Führen und Unterstützen eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden, wobei du als zentrale Ansprechperson für alle Themen zur Verfügung stehst
- Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes, um eine optimale Teamzusammensetzung sicherzustellen
- Erkennen und Fördern der Stärken deiner Mitarbeitenden
- Umsetzen von Verbesserungsmassnahmen gemeinsam mit deinem Team
Deine idealen Voraussetzungen:
- Du hast Freude daran, Dinge eigeninitiativ anzugehen und Lösungen zu entwickeln
- Deine empathische und menschliche Art macht dich zu einem geschätzten Ansprechpartner
- Du bringst Flexibilität für die individuelle Freizeitgestaltung mit, da wir im 2-Schichtbetrieb arbeiten (Montag bis Freitag)
- Du hast eine Weiterbildung im Lebensmittel- oder technischen Bereich sowie Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb
Bei uns kannst du dich einbringen, dich weiterentwickeln, mitgestalten und Genussmomente schaffen! Zusammen sind wir HUG! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Deine künftigen Hauptaufgaben:
- Führen und Unterstützen eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden, wobei du als zentrale Ansprechperson für alle Themen zur Verfügung stehst
- Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes, um eine optimale Teamzusammensetzung sicherzustellen
- Erkennen und Fördern der Stärken deiner Mitarbeitenden
- Umsetzen von Verbesserungsmassnahmen gemeinsam mit deinem Team
- Führen und Unterstützen eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden, wobei du als zentrale Ansprechperson für alle Themen zur Verfügung stehst
- Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes, um eine optimale Teamzusammensetzung sicherzustellen
- Erkennen und Fördern der Stärken deiner Mitarbeitenden
- Umsetzen von Verbesserungsmassnahmen gemeinsam mit deinem Team
Deine idealen Voraussetzungen:
- Du hast Freude daran, Dinge eigeninitiativ anzugehen und Lösungen zu entwickeln
- Deine empathische und menschliche Art macht dich zu einem geschätzten Ansprechpartner
- Du bringst Flexibilität für die individuelle Freizeitgestaltung mit, da wir im 2-Schichtbetrieb arbeiten (Montag bis Freitag)
- Du hast eine Weiterbildung im Lebensmittel- oder technischen Bereich sowie Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb
- Du hast Freude daran, Dinge eigeninitiativ anzugehen und Lösungen zu entwickeln
- Deine empathische und menschliche Art macht dich zu einem geschätzten Ansprechpartner
- Du bringst Flexibilität für die individuelle Freizeitgestaltung mit, da wir im 2-Schichtbetrieb arbeiten (Montag bis Freitag)
- Du hast eine Weiterbildung im Lebensmittel- oder technischen Bereich sowie Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb
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Schichtleiter:in Bäckerei Arbeitgeber: HUG AG
Kontaktperson:
HUG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter:in Bäckerei
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von HUG und deren Herstellungsprozess. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Bäckerei und den Produkten hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem potenziellen Arbeitgeber herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, zeigen deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit, das Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Da es sich um einen 2-Schichtbetrieb handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an die Arbeitszeiten anzupassen und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten. Als Schichtleiter:in ist es entscheidend, dass du als Ansprechpartner für dein Team fungierst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte lösen und das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter:in Bäckerei
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HUG AG und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtleiters in der Bäckerei zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Lebensmittel- oder technischen Bereich hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lebensmittelproduktion und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Erkläre, wie du das Team unterstützen und zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast, um deren Stärken zu erkennen und zu nutzen.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle im 2-Schichtbetrieb ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
✨Empathie und Kommunikation
Betone deine empathische Art und wie wichtig dir eine offene Kommunikation im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Verbesserungsmaßnahmen vorstellen
Überlege dir, welche Verbesserungsmaßnahmen du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Ideen zu teilen und zu erläutern, wie du sie gemeinsam mit deinem Team realisiert hast.
