Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für unser ERP-System ABACUS und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation und Effizienzsteigerung fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung mit ABACUS-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unser ERP-System ABACUS und unterstützen die Organisation bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen und tragen aktiv zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung bei.
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Unterstützung des internen 1st- und 2nd-Level-Supports für ABACUS
- Entwicklung und Implementierung von Lösungen in ABACUS basierend auf den organisatorischen Anforderungen
- Definition und Erstellung von Prozessen
- Koordination des 2nd-Level-Supports mit unserem ABACUS-Vertriebspartner
- Leitung und Umsetzung von ERP-Implementierungsprojekten
- Unterstützung bei Rollouts neuer Anwendungen und Funktionen in unseren Tochtergesellschaften (außerhalb der Schweiz)
- Pflege des Ticketingsystems und der Dokumentation
IHRE QUALIFIKATIONEN
„Must-have“:
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung im Support oder als Anwender in den folgenden ABACUS-Anwendungen: FIBU, DEBI, KREDI, PROJ
- Verständnis und praktische Erfahrung mit Datenbanksystemen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit cross-funktionalem Denken
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
- Kostenbewusstsein und die Fähigkeit, Kosten-Nutzen-Aspekte für organisatorische Anforderungen zu bewerten
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
„Nice-to-have“:
- Erfahrung mit zusätzlichen ABACUS-Modulen (z.B. PPS, SVM, CRM, ABEA, Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Bildungsmanagement)
- Erfahrung in der Leitung von ERP-Implementierungsprojekten
- Kenntnisse in ATK/System und BPE (Business Process Engine)
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Formularen, Berichten und Dashboards
- Erfahrung mit System-Patches/Updates und ABACUS AI-Funktionen
ERP-Specialist (f/m/d) ABACUS Arbeitgeber: Hug Engineering
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise als ERP-Specialist (f/m/d) für das ABACUS-System geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bieten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und der Chance, an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung in einem internationalen Kontext teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Specialist (f/m/d) ABACUS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit ABACUS und deine Problemlösungsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der ERP-Welt vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen von ABACUS beherrschst, sondern auch, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Specialist (f/m/d) ABACUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du Erfahrung mit ABACUS oder ähnlichen ERP-Systemen hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hug Engineering vorbereitet
✨Verstehe die ABACUS-Anwendungen
Mach dich mit den spezifischen ABACUS-Anwendungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie FIBU, DEBI und KREDI. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung und Implementierung von ERP-Systemen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen strukturierten Arbeitsstil zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur digitalen Transformation stellen
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation und Effizienzsteigerung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen plant, neue Anwendungen und Funktionen einzuführen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
