Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und Sozialversicherungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Universitätskliniken Genf, ein führendes Gesundheitsinstitut.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Sozialversicherungsverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Gestore salari e assicurazioni sociali - 90% al 100%Con oltre 160 professioni rappresentate, gli Ospedali Universitari di Ginevra sono un istituto di riferimento.
Per saperne di più sulla nostra istituzione, dedicate qualche minuto a scoprire i momenti salienti dell'anno.
La Direzione delle risorse umane ha come missione principale quella di assicurare lo sviluppo del capitale umano dell'istituzione in prospettiva dell'evoluzione.
Ricerca costantemente di innovare, sfidare e migliorare i propri processi basando la propria strategia sull'esperienza positiva del personale.
La politica HR degli HUG si fonda sullo sviluppo delle competenze e dei percorsi professionali in linea con i bisogni istituzionali e si concentra sulla considerazione della persona, dell'equilibrio vita professionale/vita privata e della salute e sicurezza al servizio.
Il servizio salari e assicurazioni sociali è competente per tutte le questioni legate ai salari e alle assicurazioni sociali.
Gestore salari e assicurazioni sociali - 90% al 100%All'interno del servizio salari e assicurazioni sociali, gestite gli elementi necessari alla definizione dei salari, delle assicurazioni sociali e della gestione del personale degli HUG, in buona collaborazione con le équipe HR decentrate.
Controllate l'esattezza delle operazioni trattate nel vostro ambito di attività, in conformità con le disposizioni legali.
Fornite all'insieme del personale ogni informazione utile nel vostro ambito di competenza.
Siete titolari di un CFC di impiegato o impiegata di commercio o di una formazione giudicata equivalente e possedete o prevedete l'ottenimento dell'attestato federale di specialista in assicurazioni sociali.
Avete buone conoscenze della legislazione legata alle assicurazioni sociali (AVS, AI, disoccupazione, ecc.).
Beneficiate di almeno 5 anni di esperienza professionale nella gestione dei salari e delle assicurazioni sociali.
A vostro agio con gli strumenti informatici e d'ufficio, padroneggiate inoltre la lingua francese scritta e avete un'eccellente gestione delle priorità e dello stress, nonché una grande capacità organizzativa.
In uno spirito di squadra e proponendo un servizio orientato al cliente, contribuite alla continuità del servizio in caso di assenze di colleghi.
Informazioni supplementari Entrata in funzione: da convenire Numero di posti: 1Tasso di attività: 90% al 100%Classe di funzione: 12Tipo di contratto: CDITermine di candidatura:
Il vostro dossier di candidatura deve comportare una lettera di motivazione, il vostro curriculum vitae, le copie dei diplomi e certificati richiesti per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro.
L'annuncio si rivolge indistintamente a donne e uomini.
Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature che provengono dall'Ufficio cantonale dell'impiego.
Solo le candidature sottomesse via la piattaforma di reclutamento sono prese in considerazione.
Le candidature cartacee e via mail non saranno trattate. jid655e40cait jit0832ait jpiy26ait
Addetto Paghe E Contributi Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Addetto Paghe E Contributi erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HUG - Hopitaux Universitaires de Genève aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HUG - Hopitaux Universitaires de Genève, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Addetto Paghe E Contributi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
