Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung und Entwicklung von Talenten im psychiatrischen Bereich.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitsinstitut mit internationalem Ruf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Eintritt sofort möglich, 80% Teilzeitstelle mit einem CDD für 12 Monate.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen, respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in HR-Management oder verwandten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Avec plus de collaborateurs et collaboratrices et représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Comptant près de collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie a pour mission de dépister et soigner des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des droits des patientes et patients et de leurs proches. Ce département, à l aide des neurosciences cognitives et affectives, assure aussi une mission de recherche académique et clinique à un haut niveau de qualité.
Un enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiants et étudiantes mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie.
En tant que responsable des ressources humaines adjoint ou adjointe vous secondez dans ses activités la responsable RH en assurant la gestion des ressources humaines du département de psychiatrie. Vous êtes en charge de veiller à la bonne application des processus RH dans les dossiers dans le respect de la politique RH et de l institution et des règles en vigueur.
Dans un rôle de soutien et conseil, vous accompagnez les managers de proximité concernant l encadrement de leurs équipes et l évolution des besoins en compétences. Vous conseillez les collaborateurs et collaboratrices du public cible qui vous est délégué durant leur parcours professionnel. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ).
Vous soutenez la responsable RH sur les dossiers complexes et aimez travailler en réseau et êtes à l aise pour interagir avec les différents partenaires internes au département. Vous êtes une personne dotée d un fort esprit d équipe, vous collaborez avec les différents services de support RH (gestion recrutement, mobilité, formation) afin de garantir une cohérence et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux.
Vous faites preuve de rigueur et de sens de l organisation dans votre gestion quotidienne. Sous la supervision de votre responsable, et aux côtés d une équipe composée de 2 collègues RRH adjointes et adjoints et de 4 gestionnaires RH, vous initiez des approches RH innovantes et adaptées avec comme objectif le développement du capital humain de votre département.
Vous représentez la fonction ressources humaines du département dans des commissions permanentes, groupes de travail, équipes de projets transversaux et assurez le remplacement de la responsable des ressources humaines en cas de besoin. Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie RH des HUG, vous collaborez notamment avec les équipes projet de l axe 1: «prendre soin des collaborateurs au sein d une institution au plus proche de ses valeurs».
Vous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d un environnement de travail harmonieux et respectueux des personnes. Personne orientée service clients et solutions, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l exercice de vos fonctions.
Vous avez suivi un cursus universitaire complété par une formation en gestion des ressources humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS) ou êtes titulaire d un master. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire RH dans laquelle vous avez pu travailler de façon autonome ou une expérience en gestion de projets facilitera votre prise de poste. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue également un atout.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils usuels et informatiques et une grande aisance d expression à l oral comme à l écrit. Personne organisée et rigoureuse, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome en faisant preuve de polyvalence et d adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les décisions nécessaires.
Possédant de fortes capacités d analyse et de synthèse, vous avez une aisance pour les relations humaines. Grâce à votre diplomatie et votre vivacité d esprit, vous proposez des solutions adaptées aux besoins tout en respectant le cadre en vigueur et la confidentialité inhérente à la fonction RH. Flexible et ayant un bon sens relationnel vous savez développer des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices en faisant preuve d empathie.
Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : dès que possible
- Nombre de postes : 1
- Taux d activité : 80%
- Classe de fonction : 18
- Type de contrat : CDD pour 12 mois
- Délai de candidature : Demande de renseignements : Responsable des ressources humaines
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et certificats requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l Office cantonal de l emploi.
Adjoint Aux Ressources Humaines Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un établissement de santé de renommée internationale. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation continue et d'initiatives innovantes pour améliorer le bien-être au travail. La culture d'entreprise valorise l'empathie, le respect et la diversité, faisant des HUG un lieu où chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des missions significatives dans le domaine de la santé.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint Aux Ressources Humaines erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, wie du zum Team passen würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die besten Jobangebote zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint Aux Ressources Humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler enthält. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Verknüpfe deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle, damit wir sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Informiere dich über die HUG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) aneignen. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Psychiatrie. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Entwicklung des Humankapitals beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Adjoint Aux Ressources Humaines sind Soft Skills wie Empathie, Diplomatie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder Teams zu unterstützen.
