Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete hochspezialisierte Pflege für Patienten in kritischen Zuständen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Universitätsspital in der Schweiz mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Patienten und entwickle deine Fähigkeiten in der Intensivpflege.
- Qualifikationen: Engagement für eine anspruchsvolle Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.
Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Genfer Universitätskliniken eine national und international anerkannte Institution. Der Bereich der Akutmedizin (D-MA) umfasst die Anästhesiologie, klinische Pharmakologie und Toxikologie, die Intensivpflege für Erwachsene sowie die Notfallversorgung für Erwachsene. Er erfüllt eine vierfache Mission durch seine Dienstleistungen, die Expertise in häufigen Interaktionen mit den gesamten Genfer Universitätskliniken bieten, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.
Der Intensivpflegedienst kümmert sich um erwachsene Patientinnen und Patienten, die an einer Erkrankung oder deren Komplikationen leiden und ein unmittelbares Risiko für das Versagen lebenswichtiger Organe haben, wobei ihr Leben allgemein gefährdet ist. Zudem berät und interveniert er bei Bedarf während Wiederbelebungssituationen in anderen Abteilungen der HUG und beteiligt sich an dringenden Krankenhausinterventionen.
In unserem Intensivpflegedienst bieten Sie hochspezialisierte Pflege, die kurative, präventive, palliative, edukative und rehabilitative Dimensionen umfasst. Diese Pflege ist personalisiert und ganzheitlich, wird Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen in Situationen unterschiedlicher Komplexität zuteil. Intensive Überwachung der Patientinnen und Patienten, Umsetzung von Schmerztherapien auf Rezept, Durchführung von Wiederbelebungs- und Notfallmaßnahmen sowie der Einsatz medizinisch-technischer Geräte gehören zu Ihrem täglichen Routine.
Alle Pflege wird kompetent, ganzheitlich und empathisch erbracht. Sie sind in der Lage, die Komplexität der Situationen und Notfalleingriffe zu bewältigen und schnell, flexibel und proaktiv im Rahmen delegierter Tätigkeiten zu handeln. Sie arbeiten bei der Aufsicht und Ausbildung neuer Pflegekräfte, Pflegeauszubildender, Gesundheitsassistenten und anderer Gesundheitsfachkräfte mit. Zudem tragen Sie zur Qualitätsentwicklung und Forschung im Gesundheitssektor bei.
Qualifikationen
Interessieren Sie sich für die EPD-ES-Ausbildung und die Rolle einer spezialisierten Intensivpflegekraft für Erwachsene? Wir suchen Personen, die bereit sind, sich voll und ganz ihrem Ausbildungsprojekt zu widmen. Dank Ihrer organisatorischen Fähigkeiten und Ihrer Priorisierungsfähigkeit fühlen Sie sich in der Lage, sich in diese anspruchsvolle, zweijährige zertifizierte Ausbildung zu engagieren. Ihr berufliches Umfeld erkennt Sie zudem für Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist an.
Auswahlverfahren
Alle interessierten Kandidatinnen und Kandidaten müssen sich bis zum 11. August 2026 bewerben. Ihre Bewerbung muss mindestens einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben enthalten. Nach einer ersten Überprüfung Ihrer Unterlagen werden Sie eingeladen, eine technische Wissensbewertung abzulegen. Hierfür erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link zu einem Online-MOOC, der es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Kenntnisse selbst zu bewerten. Diese Fähigkeitenbewertung ist ein Online-Training, das mehrere Stunden Engagement erfordert (ca. 10 Stunden) und Sie einlädt, sich durch Selbstbewertungen und Lernmaterialien in die Realität spezialisierter Dienste einzuarbeiten. Nach Abschluss des MOOC wird Ihre endgültige Bewertung in Ihre Bewerbungsunterlagen aufgenommen und dient als Grundlage für Gespräche während der Auswahlgespräche.
Zusätzliche Informationen
Startdatum: nach Vereinbarung
Anzahl der Stellen: 6
Arbeitszeit: 80% bis 100%
Stellenkategorie: 15
Vertrag: unbefristet
Bewerbungsfrist: 11.08.2026
Kontakt für Anfragen: Frau A.-C. Paubel, stellvertretende Pflegedienstleitung, Bereich Akutmedizin, Tel. 079 553 22 36
Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zertifikate sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG setzt sich aktiv gegen Arbeitslosigkeit ein und ermutigt Bewerbungen über das kantonale Arbeitsamt. Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
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Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft HUG - Hopitaux Universitaires de Genève, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
