Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze innovative epidemiologische Studien durch Rekrutierung und Kommunikation mit Teilnehmern.
- Arbeitgeber: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitszentrum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen in der Forschung und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Eintritt ab September, Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsforschung aktiv mit und hilf benachteiligten Gruppen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialwissenschaften oder Gesundheit; Erfahrung in Kommunikation ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Assistant de recherche (recrutement & suivi) à l'unité d'épidémiologie - 80% à 100%
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence. Le poste est au Département de médecine communautaire et de premier recours (DMCPR). Ce département combine une mission sociétale dont le but est de permettre l'accès aux soins pour tous et une mission académique dont le but est de faire de l'enseignement pré et post-gradué et de la recherche en médecine de premier recours.
Au sein du département de médecine communautaire et de premier recours (DMCPR), Service de Médecine de Premier Recours (SMPR), l'Unité d'épidémiologie (UEP) mène des études épidémiologiques à grande échelle, qui visent à recueillir des données de santé auprès de la population. Dans le cadre de projets innovants, nous recherchons un assistant de recherche pour soutenir les activités de recrutement, de suivi et de communication avec les participants.
Au sein de l'Unité d'épidémiologie, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre concrète d'études, avec un fort accent sur le lien avec les participants et les activités de communication :
- Vous participez à la mise en place et au suivi des stratégies de recrutement des participants, en assurant un contact direct avec le public (emails, appels, terrain).
- Vous contribuez avec beaucoup de bienveillance à créer une expérience positive et engageante pour les participants tout au long de leur parcours dans les études, et anticipez les cibles et processus à mettre en place pour une meilleure rétention.
- Vous prenez part à la conception et à la diffusion des supports de communication des projets de l'unité (flyers, newsletters, contenus web), en utilisant des outils de design (par ex. Canva avec l'appui de l'intelligence artificielle). Vous veillez à la clarté, à l'accessibilité et à la cohérence.
- En collaboration avec l'équipe, vous soutenez la logistique des activités de terrain (sessions de recrutement, suivi des participants, gestion des contacts) et participez à l'amélioration continue des procédures.
- Vous contribuez également à la rédaction de documents liés aux projets (documents de procédures, supports de recrutement, rapports), en collaboration avec l'équipe scientifique.
Ce poste se situe à l'interface entre la recherche, le recrutement et la communication et implique des interactions régulières avec des publics variés.
Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'une formation jugée équivalente en sciences sociales, santé, ou domaine connexe, un Master constitue un atout. Une expérience préalable dans la recherche, la santé, la communication ou le travail avec le public constitue un atout.
Vous êtes motivé à contacter les participants, recruter et parler des études en cours. Vous appréciez les relations humaines. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, faites preuve d'écoute et de sens de l'accueil. Vous possédez de bonnes compétences dans la création de contenu digital (par exemple Canva, en utilisant l'intelligence artificielle) pour des flyers, vidéos, posts sur les réseaux sociaux. Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles en français (l'anglais est un atout) pour rédiger du contenu par rapport aux études, actualités. Une expérience ou un intérêt pour le domaine de la santé publique ou de la recherche est un atout. Vous êtes une personne autonome, proactive et appréciez le travail en équipe.
Informations supplémentaires :
- Entrée en fonction : Dès le mois de septembre, avec possibilité d'entrée en fonction ultérieure afin de tenir compte de vos engagements professionnels.
- Nombre de postes : 1
- Taux d'activité : 80% à 100% (à discuter)
- Classe de fonction : 10 ou 14 en fonction du profil
- Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable selon financement
- Délai de candidature : Demande de renseignements : Responsable d'unité
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et certificats requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Assistant De Recherche En Épidémiologie Populationnelle Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Kontaktperson:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant De Recherche En Épidémiologie Populationnelle
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder den Verantwortlichen zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du zur Stelle passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant De Recherche En Épidémiologie Populationnelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Motivation ist der Schlüssel: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für diese Position interessierst. Erzähl uns, was dich an der Forschung und am Kontakt mit den Teilnehmern begeistert!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und mach es uns leicht, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Rekrutierung, Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich zu machen und zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Teilnehmern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten der Einheit oder den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.