Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und implementiere klinische Forschungsstudien im Bereich Pharmakologie und Toxikologie.
- Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève, ein führendes Gesundheitsinstitut mit über 13'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in einem wissenschaftlichen Bereich, Erfahrung in der Gesundheitsforschung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Comptant près de 1'200 collaboratrices et collaborateurs, le Département de médecine aiguë inclut les Services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes.
Le service de pharmacologie et toxicologie cliniques garantit et promeut, par la pratique clinique et la formation des professionnels de la santé, la qualité, la sécurité et l'économicité de la thérapeutique médicamenteuse. La personnalisation de la prescription constitue un axe essentiel du service, en particulier chez la patientèle vulnérable (enfants, personnes âgées, psychiatriques). Le service est le centre régional de référence pour la pharmacovigilance. Il assure par ailleurs une prise en charge multidisciplinaire reconnue dans le domaine de la douleur. Dans l'ensemble de ces domaines, le service dispense un enseignement et une recherche d'excellence.
L’assistant ou assistante de recherche clinique joue un rôle clé dans la gestion, la coordination et la mise en œuvre des études de recherche menées au sein du service de pharmacologie et toxicologie cliniques. Il assure la coordination des projets de recherche clinique, le suivi des protocoles, la gestion des données et la conformité aux réglementations en vigueur. Il travaille en étroite collaboration avec les investigateurs principaux, les équipes cliniques, les équipes de recherche et les organismes de réglementation.
- Vous assurez le bon déroulement des études en respectant les protocoles et les délais.
- Vous planifiez et organisez les activités liées aux essais cliniques (recrutement des patients et patientes, visites, suivi, collecte des données).
- Vous veillez au respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et des réglementations en vigueur (ICH-GCP, éthique, confidentialité des données).
- Vous préparez et soumettez les dossiers aux comités d’éthique et aux autorités réglementaires (Swissmedic).
- Vous assurez la conformité aux exigences légales et institutionnelles.
- Vous maintenez la documentation des études (CRF, consentements, monitoring).
- Vous informez et obtenez le consentement de la patientèle participant aux études.
- Vous assurez la collecte et l’entrée des données dans les bases électroniques (eCRF).
- Vous suivez les événements indésirables et assurez leur déclaration selon les exigences réglementaires.
Qualifications
- Dans l’idéal un Master dans un domaine scientifique, mais au minimum un Bachelor. Une formation dans le domaine de la santé et d’attaché de recherche clinique serait un atout supplémentaire.
- Vous avez une expérience dans le domaine de la recherche en santé, dans l’idéal en Suisse et une expérience en milieu hospitalier.
- Vous avez une maîtrise du français et de l’anglais à l'oral comme à l'écrit, l’allemand étant un plus.
- Vous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques.
- Vous êtes une personne polyvalente en mesure de gérer plusieurs tâches de manière simultanée (gestion des priorités, hiérarchisation des demandes, flexibilité).
- Vous avez un fort esprit d'équipe et faites preuve d'autonomie.
- Vous avez de bonnes capacités de communication et d'écoute.
- Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et méthodique, vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, de la gestion des priorités, de la prise d'initiative et de la planification.
- Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : dès que possible
- Nombre de postes : 1
- Taux d'activité : 80% à 100%
- Classe de fonction : 14
- Contrat : CDD de 12 mois
- Délai de candidature :
- Demande de renseignements : Prof C.Samer, médecin-cheffe de service, Écrire un email
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Assistant ou Assistante de recherche au Service de pharmacologie et toxicologie cliniques – 80%[...] Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Kontaktperson:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève HR Team
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So bekommst du den Job: Assistant ou Assistante de recherche au Service de pharmacologie et toxicologie cliniques – 80%[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personen, die du getroffen hast, und zeige weiterhin Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant ou Assistante de recherche au Service de pharmacologie et toxicologie cliniques – 80%[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Hôpitaux Universitaires de Genève und deren Abteilung für Pharmakologie und klinische Toxikologie. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Forschung oder im Gesundheitswesen, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination, Datenmanagement und Einhaltung von Vorschriften zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.