Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere multidisziplinäre Pflege und verbessere die Qualität der palliativen Versorgung.
- Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève, ein führendes medizinisches Zentrum mit über 13'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: 80% Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten durch innovative palliative Pflege und Teamarbeit.
- Qualifikationen: HES-Abschluss mit Spezialisierung in Palliativpflege und Erfahrung in Projektmanagement.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Comptant près de 1'500 collaboratrices et collaborateurs, le Département de réadaptation et gériatrie (DRG) constitue un pôle médical centré sur la personne âgée et est réparti sur 5 sites : Trois-Chêne, Loëx, Bellerive, Beau-Séjour et Joli-Mont. Il prend en charge des situations aiguës, grâce notamment aux urgences de l'Hôpital des Trois-Chêne, les problèmes spécifiques liés à l'âge, la réadaptation médicale et la médecine palliative.
Le Centre de soins palliatifs et soins de support des HUG est une structure médicale interdépartementale qui rassemble les compétences variées indispensables à la prise en charge des patients et patientes nécessitant une approche palliative. Il élabore et coordonne la stratégie optimale pour intégrer cette approche palliative dans les soins dispensés à la patientèle en dehors des unités spécialisées en soins palliatifs.
Rattaché ou rattachée à la cheffe de service de soins palliatifs, vous supervisez les prises en charge multidisciplinaires conformément aux procédures établies par le Centre. Vous coordonnez le réseau de référents soins palliatifs en collaboration avec les départements ainsi que les différentes activités du centre (organisation de symposium, RESOPAL). Vous collaborez avec l'Itinéraire Patient Manager (IPM) et les RES pour améliorer les prises en charge. Vous participez à la coordination des différents projets en cours.
Vous formez les collaboratrices et collaborateurs concernés à l’identification des patients et patientes éligibles aux prises en charge standardisées ou complexes, ainsi qu’à l'utilisation des outils d'évaluation et de suivi liés aux processus et prises en charge standardisées. Vous implémentez et suivez les indicateurs pertinents (ex : taux de couverture des prises en charge). Vous améliorez la qualité des soins en proposant des actions qualités et participez à la promotion du Centre au sein du réseau.
QualificationsVous êtes titulaire d’une formation HES, complétée par une spécialisation dans le domaine du Centre. Des compétences en gestion de projet et/ou en qualité des soins attestées par une formation sont fortement souhaitées. Une expérience professionnelle dans un service de soins palliatifs additionnée d’un certificat en soins palliatifs (certificat ou diplôme en soins palliatifs) est un atout. Vous avez une expertise dans la coordination de processus. Vous démontrez une solide compétence en analyse et en synthèse, ainsi qu’une capacité à travailler en réseau. Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et faites preuve d’un esprit critique et innovant. Vous possédez des qualités relationnelles, ainsi qu’un sens affirmé du leadership. Vous démontrez une grande capacité d’adaptation et de flexibilité. Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques, tant internes qu’externes. Une connaissance approfondie des HUG est un atout supplémentaire.
Informations supplémentairesEntrée en fonction : ou Nombre de poste : 1 Taux d'activité : 80% Classe de fonction : 17 Contrat : CDD 2 ans Délai de candidature : Demande de renseignements : cheffe de service de soins palliatifs, tél. Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Case Manager - Centre De Soins Palliatifs Et Soins De Support - 80% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance dans un cadre qui valorise l'innovation et la qualité des soins. De plus, la diversité des métiers et des spécialités au sein du département de réhabilitation et gériatrie permet une approche multidisciplinaire enrichissante pour tous les collaborateurs.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft HUG - Hopitaux Universitaires de Genève, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt HUG - Hopitaux Universitaires de Genève ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.