Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Palliativpflege und Verbesserung der Versorgungsqualität für Patientinnen und Patienten.
- Unternehmen: Universitätsspitäler Genf, eine angesehene medizinische Einrichtung mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Palliativpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: HES-Ausbildung, Erfahrung in Palliativpflege und Projektmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über die Universitätsspitäler Genf Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit und sehen Sie sich unseren Rückblick 2025 an.
Mit fast 1.500 Mitarbeitenden bildet die Abteilung für Rehabilitation und Geriatrie (DRG) einen medizinischen Schwerpunkt für ältere Menschen und ist auf 5 Standorte verteilt: Trois-Chêne, Loëx, Bellerive, Beau-Séjour und Joli-Mont. Sie betreut akute Situationen, insbesondere über die Notaufnahme des Spitals Trois-Chêne, altersbedingte spezifische Probleme, medizinische Rehabilitation und Palliativmedizin.
Das Zentrum für Palliativ- und Supportivpflege der HUG ist eine interdisziplinäre medizinische Einrichtung, die die vielfältigen Kompetenzen bündelt, die für die Betreuung von Patientinnen und Patienten mit palliativem Ansatz erforderlich sind. Es entwickelt und koordiniert die optimale Strategie, um diesen palliativen Ansatz in die Versorgung der Patientinnen und Patienten ausserhalb der spezialisierten Palliativeinheiten zu integrieren.
In Anbindung an die Leiterin der Palliativpflege überwachen Sie die multidisziplinären Betreuungen gemäss den vom Zentrum festgelegten Verfahren. Sie koordinieren das Netzwerk der Palliativpflege-Ansprechpersonen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen sowie die verschiedenen Aktivitäten des Zentrums (Organisation von Symposien, RESOPAL). Sie arbeiten mit dem Patient Journey Manager (IPM) und den RES zusammen, um die Betreuungen zu verbessern. Sie beteiligen sich an der Koordination der laufenden Projekte.
Sie schulen die betroffenen Mitarbeitenden in der Identifikation von Patientinnen und Patienten, die für standardisierte oder komplexe Betreuungen in Frage kommen, sowie in der Anwendung der Bewertungs- und Überwachungsinstrumente, die mit den Prozessen und standardisierten Betreuungen verbunden sind. Sie implementieren und verfolgen relevante Indikatoren (z. B. Abdeckungsrate der Betreuungen). Sie verbessern die Versorgungsqualität durch Vorschläge für Qualitätsmassnahmen und beteiligen sich an der Förderung des Zentrums im Netzwerk.
Qualifikationen
- Sie verfügen über eine HES-Ausbildung, ergänzt durch eine Spezialisierung im Bereich des Zentrums.
- Kompetenzen im Projektmanagement und/oder in der Versorgungsqualität, nachgewiesen durch eine Ausbildung, sind sehr erwünscht.
- Berufserfahrung in einer Palliativpflegeabteilung sowie ein Zertifikat in Palliativpflege (Zertifikat oder Diplom) sind von Vorteil.
- Sie besitzen Expertise in der Koordination von Prozessen.
- Sie zeigen ausgeprägte Fähigkeiten in Analyse und Synthese sowie die Fähigkeit, vernetzt zu arbeiten.
- Sie sind methodisch, sorgfältig und verfügen über einen kritischen und innovativen Geist.
- Sie besitzen soziale Kompetenzen sowie ausgeprägte Führungsqualitäten.
- Sie zeigen eine hohe Anpassungs- und Flexibilitätsfähigkeit.
- Sie beherrschen die internen und externen IT-Tools sicher.
- Fundierte Kenntnisse der HUG sind ein zusätzlicher Vorteil.
Zusätzliche Informationen
- Arbeitsbeginn: 01.09.2026 oder 01.10.2026
- Anzahl Stellen: 1
- Beschäftigungsgrad: 80%
- Funktionsklasse: 17
- Vertragsart: befristet 2 Jahre
- Bewerbungsfrist: 10.07.2026
- Auskunft: Prof. S. Pautex, Leiterin Palliativpflege, Tel. 079 553 85 11
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.
Case Manager - Zentrum für Palliativ- und Supportivpflege - 80% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Die Universitätsspitäler Genf bieten eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Mit einem starken Fokus auf Palliativ- und Supportivpflege fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsklima. Unsere Standorte in Genf ermöglichen es Ihnen, in einer dynamischen Stadt zu arbeiten, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft HUG - Hopitaux Universitaires de Genève, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt HUG - Hopitaux Universitaires de Genève ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
