Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze große Projekte und verbessere die Effizienz im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Krankenhaus mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: 80% Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Management oder verwandten Bereichen, Interesse an Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. La Direction des projets et processus (DPP), rattachée à la direction générale, pilote les grands projets institutionnels et contribue activement au développement organisationnel.
La DPP recherche un chargé ou une chargée de mission grands projets. Vous jouez un rôle clé au sein du pôle grands projets et vous contribuez directement à la réussite et à la visibilité des initiatives stratégiques de la Direction.
Vous accompagnez le responsable du pôle dans le pilotage des activités, la préparation des décisions et l'élaboration des dossiers structurants. Vous veillez également à la qualité, à la cohérence et à la conformité des livrables produits, afin de garantir un haut niveau d'exigence sur l'ensemble des projets.
Vous favorisez la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet. Vous contribuez à améliorer continuellement les méthodes utilisées, en collaborant étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes.
En soutien aux chefs de projet seniors, vous intervenez sur les aspects méthodologiques, organisationnels et documentaires, pour fluidifier le travail et renforcer l'efficacité collective.
Enfin, vous participez activement à la mise en visibilité des projets, notamment en interne et sur les supports institutionnels, afin de valoriser les actions menées et de renforcer la communication autour des grands projets de la Direction.
QualificationsTitulaire au minimum d'un Bachelor ou équivalent, vous avez suivi une formation en management, ingénierie, gestion ou administration, avec une composante en gestion de projet. Vous avez de l'appétence pour les sujets en lien avec les grands projets d'organisation et le milieu hospitalier, de l'intérêt et des connaissances en gestion de projet.
Vous avez d'excellentes compétences en rédaction, synthèse et structuration de documents (notes, rapports, présentations de direction) et vous maitrisez les outils de bureautique et collaboratifs. Vous disposez de la capacité à travailler avec rigueur, fiabilité et sens de l'organisation, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
Vous savez collaborer en transversalité avec des interlocutrices et interlocuteurs seniors, faites preuve d'autonomie et de proactivité, et contribuez à l'amélioration continue dans un environnement stimulant et institutionnel.
Informations supplémentairesEntrée en fonction : dès que possible
Nombre de postes : 1
Taux d'activité : 80%
Classe de fonction : 15
Contrat : CDD de 12 mois, renouvelable
Délai de candidature : Demande de renseignements : M. G. Masure, responsable secteur projets, Écrire un email
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Chargé ou Chargée de mission - 80% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève offrent un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque collaborateur a l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure qui impactent la santé publique. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'un soutien pour leur croissance personnelle dans un cadre institutionnel stimulant. De plus, la culture collaborative favorise l'échange de bonnes pratiques et l'innovation, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HUG - Hopitaux Universitaires de Genève einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
