Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer des projets de santé maternelle et néonatale pour des femmes enceintes vulnérables.
- Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève, un leader en soins de santé.
- Vorteile: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Poste à 30% avec un impact significatif sur la santé communautaire.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des femmes et des enfants à Madagascar.
- Qualifikationen: Master en santé globale et expérience en gestion de projets de santé.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents et adolescentes de leur naissance jusqu'à l'âge de 18 ans.
Le service d'obstétrique a pour mission le suivi et la prise en charge des femmes enceintes, dès le diagnostic de la grossesse jusqu’à l’accouchement, ainsi que durant la période du post-partum. Il est le centre de référence de la région pour les grossesses à risque et la médecine fœto-maternelle. Avec plus de 4000 naissances par année, la Maternité des HUG, plus grande Maternité de Suisse, est soucieuse d’accueillir les femmes et les couples dans des conditions de confort et de sécurité optimales, dans le respect de l’intimité des valeurs de chacun.
Sous la responsabilité de la responsable, médecin adjointe, la personne retenue assure la gestion et le pilotage opérationnel des projets de collaboration portant sur la santé maternelle et néonatale (SMN). Ces projets ciblent les femmes enceintes vulnérables, notamment migrantes et issues de pays à faibles ressources, dans le cadre du partenariat entre les HUG, les associations partenaires et Madagascar. Elle assure la cohérence, le suivi et la qualité des activités menées, sous le leadership de la responsable, en étroite collaboration avec les partenaires nationaux et internationaux, dans le respect des valeurs et des procédures institutionnelles des HUG. Elle est responsable de la gestion et du pilotage opérationnel des activités de chaque projet de collaboration.
Qualifications
- Vous êtes titulaire d'un Master en santé globale ou diplôme équivalent.
- Vous bénéficiez d'une pratique dans la gestion de projets de santé dans les pays à revenus faibles ou intermédiaires.
- Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en gestion de projets de santé dans des contextes à ressources limitées ainsi que d'une expérience spécifique de travail à Madagascar.
- La connaissance du contexte de la santé maternelle et néonatale est exigée.
Informations supplémentaires
- Entrée en fonction:
- Nombre de postes: 1
- Taux d'activité: 30%
- Classe de fonction: 15
- Contrat: contrat de droit privé
- Délai de candidature:
- Demande de renseignements: Dre A - CBenski, Écrire un email
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Chargé ou Chargée des projets service d'obstétrique - 30% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de santé de renommée internationale. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance et de formation continue, tout en contribuant à des projets significatifs qui améliorent la santé maternelle et néonatale. La culture de travail valorise la diversité et l'inclusion, favorisant un cadre respectueux et stimulant pour tous les collaborateurs.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit HUG - Hopitaux Universitaires de Genève sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu HUG - Hopitaux Universitaires de Genève passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
