Chef de projet stratégique

Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence. Convaincus que "chacune et chacun peut faire la différence", les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont fondé un Centre. Le but est d'améliorer et de faire évoluer. Espace unique d'échanges, le Centre favorise l'intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées du personnel.

À la fois centre de compétences et espace de travail, le Centre propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants du personnel et structures des HUG. Acteur du changement et de démarches, le Centre propose différents espaces idéals pour des ateliers ou pour de l'événementiel.

Pionnier au niveau européen dans le milieu hospitalier, le Centre a fait évoluer le modèle en tissant des liens étroits avec des partenaires. Cette étroite collaboration a déployé ses effets et ses bénéfices dans le développement de solutions proches des besoins.

Les HUG mettent en œuvre leur nouvelle stratégie institutionnelle articulée autour de cinq axes. La recherche et l'innovation y occupent une place centrale afin de dynamiser la recherche, l'innovation et la numérisation. Dans ce cadre, la mesure phare du programme de l'axe 3 de la stratégie institutionnelle vise à mieux structurer, simplifier et connecter l'ensemble de l'écosystème de recherche et innovation afin d'accélérer le transfert des découvertes scientifiques vers la pratique.

En tant que Chef de projet, vous occupez un rôle clé de pilotage central de la mesure phare au sein du Centre. Vous êtes responsable de la coordination et de la mise en œuvre de cette mesure phare en collaboration avec les cadres référents et les responsables du programme. Ce projet implique des interactions régulières avec les départements cliniques, les plateformes de recherche, les partenaires académiques, ainsi qu'avec les instances de gouvernance.

Vous préparez et animez les instances de pilotage, coordonnez les groupes de travail et assurez le suivi global des livrables. Les livrables sont les suivants :

• Visibilité de l'écosystème de recherche et innovation : vous coordonnez la réalisation d'une cartographie des acteurs, services, infrastructures, et processus couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur, de la recherche fondamentale jusqu'à la clinique et au transfert technologique.
• Standardisation des parcours et processus : vous analysez les processus existants et coordonnez la mise en place des procédures standardisées visant à clarifier, harmoniser et accélérer la recherche.
• Renforcement des structures d'appui et de la gouvernance : vous identifiez les points de blocage et proposez des mesures permettant de renforcer les structures d'appui à la recherche.
• Protection du temps protégé pour la recherche : vous pilotez la mise en œuvre d'un cadre institutionnel permettant un accès équitable au temps protégé pour la recherche.
• Mise en place d'un comité : vous mettez en place un comité chargé d'évaluer et d'accompagner les projets à fort potentiel clinique, scientifique, et commercial.
• Financement, valorisation et transfert technologique : vous contribuez à renforcer l'accès aux financements compétitifs et aux ressources nécessaires au développement des projets.
• Développement d'un écosystème de recherche et innovation : vous structurez et animez une communauté de recherche et innovation réunissant expertes et experts, chercheurs et chercheuses, cliniciennes et cliniciens, partenaires académiques, industriels et cliniques.
• Gestion des données de recherche : vous contribuez à la définition de la stratégie institutionnelle en matière de données de recherche.

Vous êtes titulaire d'un Master universitaire, d'un doctorat ou d'une formation jugée équivalente dans l'un des domaines suivants : sciences de la vie ; médecine ; santé publique ; ingénierie. Une formation complémentaire en management de projet constitue un atout.

Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de programmes et portefeuilles de projets complexes, idéalement dans un environnement institutionnel ou de santé. Vous disposez d'une expérience solide en conduite du changement et en accompagnement des équipes.

Vous êtes reconnu ou reconnue pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Doté ou dotée d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre communication à des interlocutrices et interlocuteurs variés, mobiliser les équipes et créer de l'adhésion. Orienté ou orientée solutions, engagé ou engagée et passionné ou passionnée par les démarches agiles et collaboratives, vous contribuez activement à transformer les pratiques et à renforcer l'excellence au sein de l'institution.

Vous êtes doté ou dotée de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, et savez formaliser des processus et identifier des leviers de progression. Vous disposez de solides connaissances de l'écosystème hospitalo-universitaire, des mécanismes de financement de la recherche, de la propriété intellectuelle et de la valorisation, des partenariats public-privé, et des enjeux liés aux données de recherche.

Vous savez assurer le suivi et le reporting de plusieurs projets menés en parallèle et produire des éléments d'aide à la décision pour le management. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, avec un esprit structuré et une pensée critique. Vous faites preuve de fiabilité, d'autonomie, de sens du collectif et vous savez interagir avec des parties prenantes multiples.

Vous faites preuve de rigueur et proposez des livrables de qualité en faisant attention aux détails. Vous communiquez de manière fluide sur l'avancement de vos activités. Votre curiosité et votre capacité d'apprentissage vous permettent d'explorer des domaines qui vous sont inconnus et vous n'hésitez pas à poser des questions aux personnes qui vous entourent.

Évoluant dans un environnement en mutation continue, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation vous permettant de relever les défis qui se présentent selon l'actualité du Centre. Plus particulièrement, vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, de conduite du changement, de gestion de réseaux et de projets. Dynamisme, proactivité, rigueur et autonomie constituent des qualités clés pour réussir dans ce poste.

Informations supplémentaires : Entrée en fonction : à convenir, Nombre de poste : 1, Taux d'activité : 80% à 100%, Classe de fonction : en cours, Type de contrat : CDD de 18 mois, Délai de postulation : à convenir.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et certificats requis pour le poste et les 2 derniers suivis de formation. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.