Chef ou Cheffe de projet – programme TES - 40%

Beschreibung des Unternehmens
Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätskliniken Genf eine Referenzeinrichtung auf nationaler und internationaler Ebene.
Kontext und Programm
Die Direktion für Pflege verkörpert die Autorität im Bereich Pflege. Ihre Mission ist es, die Qualität und Sicherheit der Pflege innerhalb der Einrichtung zu gewährleisten. Zu diesem Zweck hat die Direktion für Pflege das Recht, alle Aktivitäten der Pflege (Pflegekräfte und verschiedene Gesundheitsberufe) zu überwachen. Um ihre Mission zu erfüllen, stützt sie sich auf drei Fachbereiche: Qualität, Nachhaltigkeit und digitale Innovation; klinische Expertise und berufliche Praktiken; Management und Transformation.
Die Stelle ist Teil des institutionellen Programms „Ökologische Transition in der Pflege“ (TES) der HUG, das von der Direktion für Pflege getragen wird. Das TES-Programm zielt darauf ab, den ökologischen Fußabdruck des Gesundheitssystems zu reduzieren und gleichzeitig die Qualität, Sicherheit, Ethik und den Sinn der Pflege durch einen integrierten Ansatz der klinischen, organisatorischen und professionellen Praktiken zu bewahren.
Stellenbeschreibung
Als Projektleiter/in tragen Sie zur Entwicklung, Strukturierung und Kapitalisierung wissenschaftlicher und methodologischer Kenntnisse bei, die für die nachhaltige Weiterentwicklung der medizinisch-pflegerischen Praktiken erforderlich sind, indem Sie einen Ansatz verfolgen, der über die bloße Prävention oder individuelles Verhalten hinausgeht. Sie bringen eine transversale wissenschaftliche Expertise ein, um die Umsetzung des TES-Programms zu unterstützen, indem Sie wissenschaftliche und institutionelle Daten in Werkzeuge, Referenzen und operationale Unterstützungen für Gesundheitsfachkräfte und interne Gremien übersetzen.
Sie gewährleisten eine gezielte wissenschaftliche Unterstützung, indem Sie die wissenschaftliche, institutionelle und regulatorische Literatur im Zusammenhang mit der ökologischen Transition in der Pflege identifizieren, analysieren und zusammenfassen. Sie bieten wissenschaftliche Einblicke in Themen wie klinische Praktiken, Organisation der Pflege, Patientenwege oder Ressourcennutzung, wobei Sie die realen Gegebenheiten im Krankenhaus berücksichtigen. So tragen Sie zur Festigung der wissenschaftlichen Grundlagen des TES-Programms bei.
Sie beteiligen sich auch an der Entwicklung operationeller Unterstützungen, insbesondere durch die Konzeption und Erstellung von Öko-Pflegeblättern, Referenzdokumenten oder Rahmennotizen, und achten darauf, dass die wissenschaftlichen Kenntnisse verständlich, nützlich und anwendbar sind. Sie garantieren die Verknüpfung zwischen Umweltwirkungen, Pflegequalität, Patientensicherheit und beruflicher Akzeptanz.
Zusätzlich tragen Sie zur Koordination institutioneller und transversal Projekte im Zusammenhang mit der ökologischen Transition in der Pflege bei, indem Sie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen beteiligten Akteuren erleichtern und die Kohärenz der Projekte mit den strategischen Ausrichtungen der Institution sicherstellen.
In Unterstützung des TES-Teams tragen Sie zur Überwachung und zum Monitoring der Indikatoren des Programms bei. Sie beteiligen sich an der Strukturierung und Auswertung der für das Dashboard erforderlichen Daten, führen punktuelle Extraktionen aus bestehenden Quellen durch und unterstützen die wissenschaftliche Interpretation der Daten, ohne die operative Leitung der Werkzeuge zu übernehmen. Sie nehmen auch an der Überlegung zur Weiterentwicklung der Indikatoren in Abhängigkeit von der Reife des Programms und den verfügbaren Ressourcen teil.
Ihre Tätigkeit erfolgt in einem systemischen und ethischen Ansatz der nachhaltigen Pflege. Sie integrieren in Ihre Analysen die klinischen, organisatorischen, ethischen, sozialen und öffentlichen Gesundheitsdimensionen und achten auf die Kohärenz mit anderen institutionellen Ansätzen wie Qualität, Sicherheit, Patientenpartnerschaft oder Nachhaltigkeit. Wenn relevant, mobilisieren Sie Bewertungsmethoden wie die Lebenszyklusanalyse (LCA), um die Entscheidungen bezüglich der Pflegepraktiken, der Ausstattungen oder der Organisationen zu beleuchten, in einer Logik der Nachhaltigkeit und Verantwortung im Umgang mit Ressourcen. Sie tragen auch zur schrittweisen Integration medizinisch-ökonomischer Dimensionen in bestimmten Projekten bei, in einer Logik der Nachhaltigkeit der Pflege.
Sie arbeiten eng mit dem TES-Team, den Verantwortlichen des Programms, den internen Partnern und, wenn relevant, den Patientenpartnern zusammen. Sie bereiten die Inhalte für die wissenschaftliche Überprüfung und Validierung durch die zuständigen Gremien vor und tragen zur Dokumentation und Kapitalisierung der produzierten Kenntnisse bei.
Die Stelle ist hierarchisch der Verantwortlichen für die ökologische Transition in der Pflege unterstellt und erfordert funktionale Zusammenarbeit mit den Pflege-Teams, den TES-Verantwortlichen, den Patientenpartnern sowie den internen Experten.
Qualifikationen
Sie haben einen Bachelor-Abschluss im Bereich Gesundheit, Management oder öffentliche Verwaltung, ergänzt durch eine Projektmanagement-Ausbildung (CAS oder DAS), die von einem/einer Verantwortlichen validiert wurde, oder durch einen PMO. Sie beherrschen die Methoden des Projektmanagements, wie Hermes, und können auf mindestens ein Jahr erfolgreiche Erfahrung als Projektleiter/in oder in Projektunterstützung zurückblicken.
Sie zeigen eine hohe Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und Innovationsgeist. Sie wissen, wie man Gruppen leitet, verhandelt und kommuniziert, sowohl schriftlich als auch mündlich. Ihr Sinn für Synthese und Analyse ermöglicht es Ihnen, Informationen effektiv zu strukturieren und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
Sie nutzen Ihre Expertise im Bereich Pflege, um wissenschaftliche Daten zu analysieren und zu synthetisieren, operationale Unterstützungen zu entwerfen und zur Überwachung von Indikatoren in einem systemischen und ethischen Ansatz der nachhaltigen Pflege beizutragen. Sie arbeiten effektiv mit zahlreichen Partnern zusammen, dokumentieren und kapitalisieren die produzierten Kenntnisse, während Sie die IT-Tools perfekt beherrschen und hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zeigen.
Ihr Profil zeichnet sich durch eine kollaborative Führung, einen ausgeprägten Teamgeist und Offenheit für Interprofessionalität aus, was wesentliche Qualitäten sind, um die Umsetzung des TES-Programms zu begleiten und die wissenschaftliche und operationale Kohärenz der Projekte zu gewährleisten.
Zusätzliche Informationen
Eintrittsdatum: 01.09.2025
Anzahl der Stellen: 1
Beschäftigungsgrad: 40 %
Funktionsklasse: 18
Verträge: CDD / Mandat von 2 Jahren
Bewerbungsfrist: 26.07.2025
Für weitere Informationen: Frau I. Da Ernestho Crespin, Verantwortliche für die ökologische Transition in der Pflege, Tel. 079 553 84 06.