Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Förderung von Forschung und Innovation im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Krankenhaus mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem sich ständig verändernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsforschung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master oder Doktorat in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025.
Convaincus que « chacune et chacun peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont fondé un Centre de l’innovation dans le but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital. Ce centre favorise l’intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées du personnel.
Les HUG mettent en œuvre leur nouvelle stratégie institutionnelle articulée autour de cinq axes stratégiques. La recherche et l’innovation y occupent une place centrale afin de dynamiser la recherche, l’innovation et la transformation numérique.
En tant que Cheffe ou Chef de projet stratégique, vous occupez un rôle clé de pilotage central de la réalisation phare. Rattachée ou rattaché au Centre de l’innovation, vous êtes responsable de la coordination et de la mise en œuvre opérationnelle de cette réalisation phare en collaboration avec les cadres référents et les mandats du programme.
Vous préparez et animez les instances de pilotage, coordonnez les groupes de travail et assurez le suivi global des livrables et des indicateurs attendus.
- Structuration et visibilité de l’écosystème de recherche et d’innovation : Vous coordonnez la réalisation d’une cartographie des acteurs, services, infrastructures, laboratoires, et processus couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur, de la recherche fondamentale jusqu’à la valorisation et au transfert technologique.
- Structuration des parcours et processus standardisés : Vous analysez les processus existants et coordonnez la mise en place des procédures standardisées visant à clarifier, harmoniser et accélérer la recherche translationnelle.
- Renforcement des structures d’appui et amélioration de la coordination : Vous identifiez les points de blocage organisationnels et proposez des mesures permettant de renforcer les structures d'appui à la recherche.
- Développement du temps protégé pour la recherche : Vous pilotez la mise en œuvre d’un cadre institutionnel permettant un accès équitable au temps protégé pour la recherche.
- Mise en place d’un comité translationnel : Vous mettez en place un comité translationnel chargé d’évaluer et d'accompagner les projets à fort potentiel clinique, scientifique, translationnel et commercial.
- Financement, valorisation et transfert technologique : Vous contribuez à renforcer l’accès aux financements compétitifs et aux ressources nécessaires au développement des projets.
- Développement d’un écosystème collaboratif et d’une culture d’innovation : Vous structurez et animez une communauté de recherche et d’innovation réunissant expertes et experts, chercheurs et chercheuses, cliniciennes et cliniciens, partenaires académiques, industriels et institutionnels.
- Structuration des données de recherche : Vous contribuez à la définition de la stratégie institutionnelle en matière de données de recherche.
Qualifications : Vous êtes titulaire d’un Master universitaire, d’un Doctorat ou d’une formation jugée équivalente dans l’un des domaines suivants : sciences de la vie ; médecine ; santé publique ; ingénierie. Une formation complémentaire en management de projet constitue un atout.
Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de programmes stratégiques et portefeuilles de projets complexes, idéalement dans un environnement institutionnel ou de santé. Vous disposez d’une expérience solide en conduite du changement en accompagnement des transformations organisationnelles.
Organisation, dynamisme, créativité, proactivité, rigueur et autonomie constituent des qualités clés pour réussir dans ce poste.
Informations supplémentaires : Entrée en fonction : Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 80% à 100% Classe de fonction : en cours d'évaluation Contrat : CDD de 18 mois Délai de candidature : Demande de renseignements : auprès de la responsable opérationnelle du Centre de l’innovation.
Cheffe ou Chef de projet stratégique – 80% à 100% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team