Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Förderung von Forschung und Innovation im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Krankenhaus mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem sich ständig verändernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsforschung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master oder Doktorat in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025.
Convaincus que « chacune et chacun peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont fondé un Centre de l’innovation dans le but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital. Le Centre favorise l’intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées du personnel.
À la fois centre de compétences et espace de travail collaboratif, le Centre de l’innovation (CI) des HUG propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants du personnel et structures des HUG.
Les HUG mettent en œuvre leur nouvelle stratégie institutionnelle 2026-2030 articulée autour de cinq axes stratégiques. La recherche et l’innovation y occupent une place centrale afin de dynamiser la recherche, l’innovation et la transformation numérique.
Dans ce cadre, la réalisation phare 3.1 « Programme de recherche translationnelle » vise à mieux structurer, simplifier et connecter l’ensemble de l’écosystème de recherche et d’innovation afin d’accélérer le transfert des découvertes scientifiques vers la pratique clinique.
En tant que Cheffe ou Chef de projet stratégique, vous occupez un rôle clé de pilotage central de cette réalisation phare. Rattaché(e) au Centre de l’innovation, vous êtes responsable de la coordination et de la mise en œuvre opérationnelle de cette réalisation phare en collaboration avec les cadres référents et les mandats du programme.
Le poste implique des interactions régulières avec les départements cliniques, les laboratoires de recherche, les partenaires académiques, ainsi qu’avec les instances de gouvernance.
Vous préparez et animez les instances de pilotage, coordonnez les groupes de travail et assurez le suivi global des livrables et des indicateurs attendus.
- Structuration et visibilité de l’écosystème de recherche et d’innovation : Vous coordonnez la réalisation d’une cartographie des acteurs, services, infrastructures, laboratoires, et processus couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur, de la recherche fondamentale jusqu’à la valorisation et au transfert technologique.
- Structuration des parcours et processus standardisés : Vous analysez les processus existants et coordonnez la mise en place des procédures standardisées visant à clarifier, harmoniser et accélérer la recherche translationnelle.
- Renforcement des structures d’appui et amélioration de la coordination : Vous identifiez les points de blocage organisationnels et proposez des mesures permettant de renforcer les structures d'appui à la recherche.
- Développement du temps protégé pour la recherche : Vous pilotez la mise en œuvre d’un cadre institutionnel permettant un accès équitable au temps protégé pour la recherche.
- Mise en place d’un comité translationnel : Vous mettez en place un comité chargé d’évaluer et d'accompagner les projets à fort potentiel clinique, scientifique, translationnel et commercial.
- Financement, valorisation et transfert technologique : Vous contribuez à renforcer l’accès aux financements compétitifs et aux ressources nécessaires au développement des projets.
- Développement d’un écosystème collaboratif et d’une culture d’innovation : Vous structurez et animez une communauté de recherche et d’innovation réunissant expertes et experts, chercheurs et chercheuses, cliniciennes et cliniciens.
- Structuration des données de recherche : Vous contribuez à la définition de la stratégie institutionnelle en matière de données de recherche.
Qualifications : Vous êtes titulaire d’un Master universitaire, d’un Doctorat ou d’une formation jugée équivalente dans l’un des domaines suivants : sciences de la vie ; médecine ; santé publique ; ingénierie. Une formation complémentaire en management de projet constitue un atout.
Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de programmes stratégiques et portefeuilles de projets complexes, idéalement dans un environnement institutionnel ou de santé. Vous disposez d’une expérience solide en conduite du changement.
Organisation, dynamisme, créativité, proactivité, rigueur et autonomie constituent des qualités clés pour réussir dans ce poste.
Informations supplémentaires : Entrée en fonction : 01.11.2026 - Nombre de poste : 1 - Taux d’activité : 80% à 100% - Contrat : CDD de 18 mois - Délai de candidature : 04.09.2026.
Cheffe ou Chef de projet stratégique – 80% à 100% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von HUG - Hopitaux Universitaires de Genève beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
