Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und leite die medizinischen Sekretariate für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitszentrum mit über 13'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 80% und 100% und gute Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sekretariat, idealerweise im medizinischen Bereich, und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
Le poste est rattaché au Département de la médecine. La médecine interne est une spécialité centrée sur l'intérieur du corps et des organes. Le ou la spécialiste qui amène les dernières connaissances de sa spécialité auprès des patientes et patients est capable de développer des programmes de recherche sophistiqués, soit cliniques, soit de laboratoire.
Dans le cadre de la réorganisation de la gestion des secrétariats du Département de médecine (DMED), vous occupez un rôle central dans la coordination et le pilotage des secrétariats médicaux. Vous êtes responsable de l'organisation, de la supervision et du bon fonctionnement des secrétariats de deux services, dans le respect des directives départementales et institutionnelles.
- Vous planifiez, coordonnez et encadrez l'ensemble des activités de secrétariat médical et d'accueil de la patientèle.
- Vous mettez en place des processus garantissant la qualité des prestations et l'harmonisation des pratiques professionnelles.
- Vous veillez à la bonne gestion des dossiers médicaux des patientes et patients, depuis leur constitution jusqu'à leur mise à jour et leur classement.
- Vous encadrez, motivez et accompagnez les collaboratrices et collaborateurs placés sous votre responsabilité.
- Vous assurez le suivi du codage, de la facturation et des relations avec les assurances.
- Vous participez activement aux projets du département ou de l'institution.
Qualifications :
- Vous êtes titulaire d'une maturité commerciale ou d'un CFC d'employé ou employée de commerce ; le diplôme de secrétaire médical ou médicale est un atout.
- Vous avez suivi une formation en management (CAS ou titre jugé équivalent).
- Vous vous appuyez sur une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction de secrétariat, dans le milieu médical de préférence.
- Vous disposez de très bonnes connaissances des outils informatiques.
- Vous avez une excellente maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Vous possédez également de très bonnes connaissances de l'anglais (parlé et écrit).
- Vous êtes dynamique et faites preuve d'adaptabilité.
Informations supplémentaires :
- Entrée en fonction : à convenir
- Nombre de poste : 2
- Taux d’activité : 80% à 100%
- Contrat : CDI
- Délai de candidature : à convenir
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cheffe ou Chef de secrétariat – 80% à 100% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Kontaktperson:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cheffe ou Chef de secrétariat – 80% à 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und sende deine Bewerbung so schnell wie möglich, um einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern zu haben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal lange dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder neue Qualifikationen zu erwerben, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cheffe ou Chef de secrétariat – 80% à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Motivation zeigen!: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und unserem Unternehmen? Lass uns spüren, dass du wirklich Interesse hast!
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen richtig bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitest
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hôpitaux Universitaires de Genève verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, ihre Mission und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sekretariat und im Teammanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Sekretariat oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Stresssituationen umgegangen bist oder wie du dein Team motiviert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.