Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Verbesserung des Zugangs zu medizinischer Versorgung für benachteiligte Bevölkerungsgruppen.
- Unternehmen: Geneva University Hospitals, ein führendes Gesundheitszentrum mit kultureller Vielfalt.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung für alle und bekämpfe soziale Ungleichheiten.
- Qualifikationen: Medizinische Ausbildung, Erfahrung mit benachteiligten Gruppen und Forschungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Chief Physician or Clinical Head spezialisiert in Sozialwissenschaften - 70%
Mit mehr als 160 Berufen sind die Genfer Universitätskliniken eine Referenzeinrichtung auf diesem Gebiet. Die Abteilung für Primärmedizin (DMPR) hat die gesellschaftliche Mission, den Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung für alle durch lokale Medizin zu ermöglichen, die Behandlung von kleineren medizinischen und chirurgischen Notfällen sicherzustellen, Prävention unter den Bürgern zu fördern, medizinisches Wissen an die Justiz zu vermitteln und die Gesundheit von Reisenden zu fördern.
Diese Position zielt darauf ab, die Missionen der DMCPR und der HUG bei der Entwicklung eines Programms zur Verständnis und Reduzierung sozialer Ungleichheiten im Zugang zur Versorgung und in den Versorgungswegen zu unterstützen. Diese Position ist Teil eines reichen und komplexen beruflichen Umfelds, das von großer kultureller und sprachlicher Vielfalt geprägt ist, die den Körper, Gesundheit, Krankheit und Staatsbürgerschaft beeinflusst.
Im Kontext der DMCPR, die den Zugang zur Versorgung für alle, insbesondere für prekäre Bevölkerungsgruppen (undokumentierte Personen, Migranten, Inhaftierte usw.), fördert, besteht Ihre Aufgabe darin, die Aspekte zu koordinieren und zu unterstützen. Sie begleiten und unterstützen Teams, die mit Herausforderungen der interkulturellen Versorgung konfrontiert sind. Sie identifizieren sprachliche Bedürfnisse, implementieren angepasste Lösungen (professionelle Dolmetscher, Übersetzungstools) und gewährleisten institutionelle Unterstützung.
Sie müssen auch Projekte und Werkzeuge entwickeln, die darauf abzielen, den Zugang zur Versorgung zu verbessern. In diesem Sinne leiten Sie Beratungs-, Analyse- und Entwicklungsprojekte und tragen zur Stärkung der Fähigkeiten der HUG-Fachkräfte in Bezug auf Fragen der sprachlichen Vielfalt bei. Sie sind auch verpflichtet, Forschung (Ethnographien, Interviews) zu sozialen Ungleichheiten im Gesundheitswesen durchzuführen und diese durch Konferenzen und Symposien zu verbreiten.
Im Bereich der Ausbildung nehmen Sie an der Grund- und Weiterbildung von Gesundheitsfachkräften und an der universitären Lehre teil, insbesondere durch die Entwicklung pädagogischer Werkzeuge, und garantieren autonom die Qualität, sowohl klinisch als auch organisatorisch.
Um diese Position zu besetzen, müssen Sie ein Medizinstudium oder einen gleichwertigen Titel besitzen, der von der Eidgenössischen Kommission für medizinische Berufe (MEBEKO) anerkannt ist, sowie das Recht zur Ausübung im Kanton Genf haben. Ein ergänzender Masterabschluss in Sozialwissenschaften ist erforderlich. Sie müssen Erfahrung in der Medizin mit prekären Bevölkerungsgruppen nachweisen und über nachgewiesene Fachkenntnisse in kultureller und sprachlicher Vielfalt sowie in der Forschung in diesem Kontext verfügen. Nachgewiesene Erfahrung in der Forschung mit diesen Bevölkerungsgruppen (insbesondere durch ethnographische Ansätze, Interviews) ist unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, unabhängige Forschung durchzuführen.
Startdatum: nach Vereinbarung
Anzahl der Stellen: 1
Aktivitätsgrad: 70%
Funktionsklasse: 22 bis 24
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Bewerbungsfrist: Informationen anfordern: Abteilungsleiter
Ihr Bewerbungsunterlagen müssen ein Schreiben enthalten, das Ihre Motivation darlegt, Ihren Lebenslauf, Kopien der Diplome und Nachweise für die Position sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse umfasst. Diese Anzeige richtet sich indiscriminierend an Frauen und Männer. Die HUG ermutigt diejenigen, die aus dem kantonalen Büro für Arbeitsvermittlung kommen, sich zu bewerben. Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
Chief Clinical Physician in Social Sciences Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Die Genfer Universitätskliniken bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, insbesondere für die Position des Chefarztes in den Sozialwissenschaften. Hier profitieren Sie von einer vielfältigen und integrativen Unternehmenskultur, die den Zugang zu qualitativ hochwertiger medizinischer Versorgung für alle fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Forschungsprojekten teilzunehmen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während Sie sich aktiv für soziale Gerechtigkeit und die Verbesserung der Gesundheitsversorgung für benachteiligte Bevölkerungsgruppen einsetzen.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Clinical Physician in Social Sciences erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Clinical Physician in Social Sciences mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HUG - Hopitaux Universitaires de Genève einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.