Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Entwicklung und Wartung von Datenmanagementsystemen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Genf Universitätskliniken, eine angesehene Institution im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im Gesundheitsbereich und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle (30% bis 40%) mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Patientenversorgung durch Datenanalyse und -management bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheitsdisziplinen oder Datenwissenschaft und 3-5 Jahre Erfahrung in Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 65000 € pro Jahr.
Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Genfer Universitätskliniken eine Referenzeinrichtung auf nationaler und internationaler Ebene. Die Position ist dem Department für Klinische Neurowissenschaften zugeordnet. Dieses Department bietet Pflege für Patienten jeden Alters, Kinder und Erwachsene, die an neuroschirurgischen, neurologischen, ophthalmologischen und otorhinolaryngologischen Erkrankungen leiden. Die Pflege wird an die Bedürfnisse und Schwierigkeiten der Patienten angepasst, von den akutesten Bereichen (intermediate care units) bis hin zu Rehabilitationsbereichen (Neurorehabilitation). Das Ziel des Departments ist es, die Patienten auf dem Weg zur Wiedererlangung ihrer Autonomie durch Bildung, Unterstützung und ambulante Nachsorge zu begleiten.
Sie koordinieren die Entwicklung, Anpassung und Wartung von Datenmanagementsystemen in Zusammenarbeit mit IT-Teams, um zuverlässige und nutzbare Datenflüsse sicherzustellen. Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Werkzeugen und Prozessen für die Datenerfassung, -verwaltung und -strukturierung bei. Sie führen die notwendigen statistischen Analysen für die klinische Überwachung, Berichterstattung und Dienstprojekte durch. Sie unterstützen medizinische, klinische und Qualitätsteams bei der Interpretation und Nutzung von Daten. Sie helfen den Leitern der verschiedenen Dienstberufe bei ihren Daten-, Berichts- und Analysebedürfnissen. Sie nehmen an klinischen, Forschungs- und Qualitätsverbesserungsprojekten teil, indem Sie relevante Datenextraktionen und Analysen bereitstellen.
Qualifikationen
- Akademische Ausbildung in einem Gesundheitsbereich, Biostatistik, Datenwissenschaft oder gleichwertig.
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement (idealerweise im Gesundheitssektor).
- Technisches Wissen über Datenmanagement, Reporting und Software für statistische Analysen.
- Kenntnisse in der Entwicklung und Wartung von Datenbanken sowie Programmierung.
- Vertrautheit mit Akkreditierungsstandards in Ihrem Fachgebiet.
- Flexibilität und Fähigkeit zur Anpassung und zum Management von Veränderungen.
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B2) und starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Zusätzliche Informationen
- Startdatum: idealerweise
- Anzahl der Stellen: 1
- Arbeitszeit: 30% bis 40%
- Funktionsklasse: 15
- Vertrag: 6-monatiger befristeter Vertrag, unter Vorbehalt der Überprüfung
- Bewerbungsfrist:
- Kontakt für Informationen: Herr N. Dulguerov, stellvertretender Einheitsarzt, Tel.
Ihr Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zertifikate sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ankündigung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. In dem Bestreben, gegen die Arbeitslosigkeit vorzugehen, ermutigen die HUG Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt. Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
Clinical Quality Data Manager in the ENT and Cervico-Facial Surgery Department - Junior Level - 30% to 40% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Die Genfer Universitätskliniken bieten eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Als Teil eines renommierten Gesundheitsdienstleisters haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung leisten. Die flexible Arbeitszeitgestaltung von 30% bis 40% ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während die Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte und die Teilnahme an klinischen Projekten wertvolle Erfahrungen und Kenntnisse fördern.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von HUG - Hopitaux Universitaires de Genève beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
