Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein innovatives Forschungsteam im Gesundheitswesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind eine angesehene Institution im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen in der klinischen Forschung und Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studierende der Medizin oder Gesundheitswissenschaften mit Interesse an klinischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. La Direction médicale et qualité a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des prestations médicales offertes par les Hôpitaux universitaires de Genève. Le Service prévention et contrôle de l’infection (SPCI) a pour mission le contrôle et la prévention des infections et des réservoirs de microorganismes résistants en milieu hospitalier.
Le service se compose d'une équipe d’infirmiers et infirmières spécialisées, de médecins infectiologues ayant des fonctions cliniques et de recherche, d’étudiantes et étudiants et doctorantes et doctorants, d’épidémiologistes et d’informaticiennes et informaticiens. Le service est également un centre de collaboration avec l'organisation mondiale de la santé (OMS) concernant le contrôle de la résistance aux antibiotiques, et de la prévention des infections nosocomiales.
Sous la responsabilité du médecin adjoint agrégé du SPCI et en collaboration avec le service des soins intensifs, vous participez au projet de recherche «Thermal DeepCath», qui vise à combiner imagerie thermique, photographies standard du site d’insertion des cathéters veineux centraux et données cliniques, afin de développer un modèle capable d’évaluer le risque d’infection lié aux cathéters veineux centraux chez les patients et patientes hospitalisées aux soins intensifs des HUG.
- Screening quotidien des patients et patientes éligibles aux soins intensifs;
- Participation à la procédure d’inclusion et au recueil du consentement;
- Observation et acquisition standardisée de photos classiques et thermiques des sites de CVC au lit du ou de la patiente;
- Saisie des données dans REDCap et stockage sécurisé des images sur le réseau HUG.
Qualifications
Ce poste s’adresse idéalement à des étudiants et étudiantes en médecine (Bachelor ou Master) ou dans un domaine de la santé. Vous êtes à l’aise dans un environnement hospitalier et présentez un intérêt pour la recherche clinique et l’innovation dans le domaine de la santé. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un bon sens de l’organisation. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Une expérience préalable en milieu hospitalier ou en recherche clinique constitue un atout.
Organisation
Travail en semaine et le week-end, en rotation avec d’autres étudiantes et étudiants.
Informations supplémentaires
Entrée en fonction : 01.08.2026
Nombre de postes : 3
Taux d'activité : 30%
Classe de fonction : 7
Contrat : CDD 3 mois maximum
Délai de candidature : 27.07.2026
Demande de renseignements : Écrire un email
Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Commis ou Commise administrative - 30% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit HUG - Hopitaux Universitaires de Genève sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu HUG - Hopitaux Universitaires de Genève passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
