Contrôleur Ou Contrôleuse De Gestion De Département - 80%

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Comptant plus de 1’300 collaborateurs, le département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche.

Ainsi, le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et de leurs proches. Un enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiants mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie.

Enfin, le département cherche à comprendre les origines des troubles mentaux à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois. A cet effet, il mène une recherche académique et clinique orientée patient répondant à un haut niveau de qualité. Composé de 6 services médicaux, le département assure des prises en charge tant hospitalières (3’800 cas hospitaliers, 126'000 journées d’hospitalisation) que ambulatoires (220'000 prises en charge).

Dans le cadre de votre fonction au sein du département de psychiatrie, vous secondez le ou la responsable administrative et financière (RAF) et intégrez son équipe en collaborant activement à la gestion efficace du département et de ses services et en apportant votre expertise financière. Vous collaborez à l'élaboration du budget et des objectifs du département ainsi que de ses services dans le respect du cadre budgétaire fixé et vérifiez leur mise en œuvre.

Vous participez au développement d’outils de pilotage et au suivi d'indicateurs et tableaux de bord pour vérifier leur mise en œuvre. Vous identifiez, répertoriez et évaluez l’impact financier des objectifs fixés et des moyens prévus/demandes budgétaires des services afin de les préparer pour les négociations entreprises par le/la RAF avec les services concernés. Vous participez au contrôle de gestion opérationnel des services, au reporting (financier et activité) et assistez les cadres des services dans leur gestion opérationnelle.

A cette fin, vous analysez les indicateurs de pilotage, les exploitez statistiquement et mettez en évidence les points clés, analysez les écarts (budgets/prévisions/réalisations) et proposez des corrections avec le ou la RAF et son adjoint. Vous participez à l'analyse des résultats de la comptabilité de gestion. Vous réalisez également des analyses économiques et financières ainsi que des business plans en lien avec le développement de l'activité.

Vous accomplissez ces tâches en étroite collaboration avec les cadres de la filière médicale, des soins et le service RH du département.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type HEG complétée par une formation de niveau universitaire dans les domaines concernés, ou Bachelor universitaire de type économie/management/contrôle de gestion.
• Vous possédez des connaissances des processus budgétaires, du contrôle de gestion, de la comptabilité, du reporting, de l’organisation du système suisse de santé et son financement ainsi que des tableaux de bord.
• Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques usuels pour cette fonction (MS-Office, Business Object, Qlickview ou autres logiciels d'analyses de données, et avez de bonnes connaissances d'un ERP de type Qualiac/CEGID).
• Vous avez une expérience de 3 années dans des postes liés au contrôle de gestion, à la gestion financière ou à l’analyse médico-économique.
• Personne organisée et rigoureuse, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve d'adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires.
• Possédant de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez une aisance à identifier les enjeux financiers et à expliquer les écarts significatifs. Vous proposez des solutions adaptées aux enjeux en respectant le cadre en vigueur avec pragmatisme et vivacité d'esprit.
• Flexible et ayant un bon sens relationnel, vous savez développer des relations constructives avec vos interlocuteurs et interlocutrices.
• Vous avez le sens de la confidentialité.

Informations supplémentaires

• Entrée en fonction : dès le
• Nombre de postes : 1
• Taux d’activité : 80%
• Classe de fonction : 20
• Contrat : CDI
• Délai de candidature :
• Demande de renseignements : M. Ph. Spiess, RAF, tél

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.