Datenmanager Onkogynäkologische Chirurgie

Mit über 160 Berufen sind die Universitätskliniken Genf eine Referenzeinrichtung. Das Departement für Frau, Kind und Jugend hat den Auftrag, eine qualitativ hochwertige und an die Bedürfnisse der Frauen in jeder Lebensphase angepasste Versorgung anzubieten, sowie für Gesundheitsprobleme, mit denen Neugeborene, Kinder und Jugendliche von der Geburt bis zum Alter von 16 Jahren konfrontiert sind. Die gynäkologische Abteilung sorgt für die Betreuung der Frauen während ihrer gesamten reproduktiven Lebensphase und während der Menopause. Sie empfängt Frauen und Paare in einem Umfeld von maximalem Komfort und Sicherheit, unter Wahrung der Privatsphäre und der Werte.

Die Abteilung besteht aus mehreren Einheiten: gynäkologische Poliklinik, gynäkologisch-geburtshilfliche Notaufnahme, Reproduktionsmedizin und gynäkologische Endokrinologie, Perineologie, chirurgische Onkogynäkologie und Senologie. Dank des Schwerpunkts auf Forschung bietet die Abteilung den Frauen die bestmögliche Versorgungsqualität unter Einhaltung der festgelegten Verfahren sowohl auf kantonaler als auch auf eidgenössischer Ebene. Die Einheit für Onkogynäkologie der HUG verfügt über eine Spitzenexpertise für die Betreuung von Frauen, die an gynäkologischem Krebs leiden.

In Ihrer Funktion als Manager erfassen und kontrollieren Sie klinische Daten, indem Sie sich auf institutionelle Datenbanken und die von den HSM-Organen geforderten Anforderungen stützen. Sie stellen die Vollständigkeit, Kohärenz, Rückverfolgbarkeit und die Einhaltung der Einreichungsfristen bei der Behörde sicher. Sie gewährleisten die Umsetzung eines Datenmanagements, indem Sie an der Einrichtung standardisierter Unterstützungsmittel für die Datenerhebung mitwirken, an der Definition von Erfassungsregeln teilnehmen und einen Prozess zur Datenvalidierung implementieren.

Sie führen die Datenextraktion aus dem Krankenhausinformationssystem (DPI) durch, um Dashboards zu konzipieren und die von der HSM geforderten Aktivitätsvolumina zu verfolgen. Um die Zuverlässigkeit und Rückverfolgbarkeit der Daten zu gewährleisten, arbeiten Sie mit multidisziplinären Teams, leitenden Ärzten, medizinischem Personal, der medizinischen Kodierung und Pflegeteams zusammen, um den Patientenpfad zu dokumentieren. Sie nehmen an Sitzungen und Besprechungen der Teams teil und beteiligen sich an der Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeitender.

Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Gesundheitsdatenmanagement oder ein anerkanntes Diplom als Pflegefachperson. Sie haben eine ähnliche Berufserfahrung im Bereich Datenbankmanagement und medizinische Kodierung. Sie besitzen eine solide Beherrschung der medizinischen Terminologie sowie der spezifischen Kodierung im Zusammenhang mit gynäkologischen Krebserkrankungen. Sie beherrschen Französisch perfekt und verfügen über sehr gute Kenntnisse in Englisch. Sie haben exzellente Kenntnisse der gängigen IT-Tools. Die Kenntnis der HUG-Tools ist von Vorteil.

Sie zeigen eine hohe Eigenverantwortung und verfügen über eine exzellente Analyse- und Synthesefähigkeit sowie einen guten Sinn für Prioritäten. Sie haben eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sind in der Lage, autonom zu arbeiten. Teamgeist und die Bereitschaft zum Wissensaustausch sind ebenfalls wichtig.

Zusätzliche Informationen: Sie gewährleisten Dienste an Tagen, Nächten und Wochenenden je nach Bedarf der Abteilung. Eintrittsdatum: so bald wie möglich. Anzahl der Stellen: 1. Beschäftigungsgrad: 20%. Funktionsklasse: 14. Vertragsart: privatrechtlicher Vertrag von einem Jahr. Bewerbungsfrist: Auskunft erteilt: Personalabteilung.

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der Diplome und Zertifikate, die für die Stelle erforderlich sind, sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Im Bestreben, sich im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit zu engagieren, ermutigen die HUG Personen, die vom kantonalen Amt für Beschäftigung kommen, sich zu bewerben. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht bearbeitet.