Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Direktion für Risikomanagement und interne Kontrolle der HUG.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitsinstitut.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eintritt so schnell wie möglich, Bewerbungen über Page Executive.
- Warum dieser Job: Gestalte eine innovative Risikokultur in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Les HUG créent une direction exécutive de la gestion des risques et du contrôle interne (DRCI), en rattachement direct à la Direction Générale adjointe, et recherche sa directrice ou son directeur.
En rattachement direct au Directeur général adjoint, vous dirigez et coordonnez l’ensemble des missions de la nouvelle Direction de la gestion des risques (DRCI), et en garantissez l’efficience des prestations fournies. En tant que directeur ou directrice, vous proposez la stratégie spécifique matière de gestion des risques et de contrôle interne, en tenant compte des enjeux institutionnels et des besoins des entités partenaires. Vous assurez la mise en œuvre de cette stratégie et développez une culture du risque, en concertation avec la Direction générale et le Conseil d’administration, et avec les équipes des directions et départements.
Notamment, vous concevez et maintenez une cartographie des risques transversale et sectorielle, assurant une vision méthodique et exhaustive des expositions institutionnelles. Vous structurez et animez les instances de pilotage des risques afin d’assurer une gouvernance efficace et partagée. Pour réaliser votre mission, vous mettez en place une équipe centrale de gestion des risques que vous animez et en lien fonctionnel avec les équipes de risques et de contrôle interne décentralisées dans les directions et départements.
Vous définissez des indicateurs de performance et adaptez critères et approches aux spécificités hospitalières et médicales, et déployez un outil numérique dédié à la gestion des risques, la gestion de crise, et le contrôle interne. Dans une vision intégrée, vous maintenez un portefeuille consolidé des risques en identifiant les interdépendances. Vous veillez également à une mise en cohérence des plans de couverture des risques et intervenez dans la gestion de crise pour garantir des mesures appropriées et une coordination avec les parties prenantes concernées.
Par votre approche d’orientation clients et de consultation proactive, vous instaurez une relation de collaboration et de confiance propice à la maîtrise des risques, à la mise en œuvre et à la supervision du contrôle interne institutionnel, sans jamais perdre de vue l’indépendance et la rigueur inhérentes à votre fonction. Favorisant l’innovation et l’amélioration continue, vous déployez un programme institutionnel de culture du risque, de la gestion de crise, et du contrôle interne afin de renforcer la maturité institutionnelle. Grâce à votre leadership, vous développez un environnement de travail favorable, stimulant, et professionnalisant, pour votre équipe et le réseau que vous animez conformément aux valeurs institutionnelles.
Qualifications
Vous détenez un Master universitaire ou un diplôme d’ingénieur que vous avez complété par une formation certifiante en gestion des risques (ISO 31000, COSO, par exemple). Une formation en gestion de projet est un atout. Vous possédez une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire dans un environnement complexe (idéalement dans le domaine hospitalier ou de soins) et avez structuré un dispositif institutionnel avec transformation organisationnelle qui vous a permis d’exercer un leadership transverse.
Au cours de votre parcours, vous avez acquis une maîtrise des méthodes d’analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, RCA, …) et une connaissance approfondie des normes de qualité et réglementaires suisses. Vous avez développé au gré de vos expériences de fortes aptitudes à la négociation et à la pesée d’intérêts, avec intégrité et assertivité, et savez interagir avec les instances dirigeantes et les métiers opérationnels. Vous avez mis en place avec proactivité des améliorations de processus et des démarches d’efficience ; vous avez démontré des aptitudes à l’innovation et à l’agilité.
Votre orientation solution, votre expérience de travail en mode projet et de suivi de la performance, couplées à vos capacités d’analyse et de synthèse, vous permettent de penser de manière systémique et de développer une approche efficace et rigoureuse dans votre travail. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs des HUG et les incarnez dans toutes vos actions.
Informations supplémentaires
Entrée en fonction : dès que possible
Nombre de postes : 1
Taux d’activité : 100%
Classe de fonction : en cours d'évaluation
Contrat : CDI
Délai de candidature : Demande de renseignements : Société Page Executive
Les HUG ayant choisi d’être accompagnés par la société Page Executive pour ce processus de recrutement. Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature directement via le lien suivant Page Executive. Vous avez la possibilité de contacter la société Page Executive pour toutes informations complémentaires concernant ce processus. En postulant directement sur le site des HUG, vous acceptez que votre candidature soit transmise pour traitement et analyse auprès de Page Executive. Bien entendu, nous vous garantissons la plus grande confidentialité dans le traitement de votre candidature.
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Directrice ou Directeur des risques et du contrôle interne - 100% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de la culture institutionnelle. Avec des opportunités de développement professionnel et une équipe engagée, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la gestion des risques et du contrôle interne, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux des valeurs humaines. Rejoindre les HUG, c'est faire partie d'une institution reconnue qui valorise ses collaborateurs et leur offre des perspectives d'évolution enrichissantes.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei den HUG. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über die HUG, ihre Werte und aktuelle Herausforderungen im Bereich Risikomanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie die HUG ihre Risikostrategie verbessern könnte, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Position.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Motivationsschreiben nicht vergessen!:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Eignung zu überzeugen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Sei konkret!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Hôpitaux Universitaires de Genève. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten auf die spezifischen Bedürfnisse der Institution abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken gemanagt oder interne Kontrollen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für das Thema Risikomanagement und interne Kontrolle.
