Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite im agilen Team an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führendes Krankenhaus mit modernster Technologie und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Digital- und Augmented Intelligence-Direktion (DTN-IA) erstellt, integriert und verwaltet eines der leistungsstärksten Krankenhausinformationssysteme zur Unterstützung der klinischen und logistischen Aktivitäten der Genfer Universitätskliniken. Die DTN-IA verwaltet ein System für die HUG und die 7 anderen Genfer Institutionen sowie ein leistungsstarkes ERP für die logistischen und finanziellen Prozesse.
Sie integrieren und verstärken ein Team, das aus 2 Fullstack-Entwicklern und einem Lead-Entwickler besteht, dessen Aufgabe es ist, die Entwicklung und Evolution von Greco, der Planungs- und Verwaltungssoftware, die von den Mitarbeitern genutzt wird, fortzusetzen. Das Team arbeitet agil, stark inspiriert von der Scrum-Methodik, und passt sich den Anforderungen des Krankenhausumfelds an.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Erstellung technischer Spezifikationen durch Übersetzung funktionaler Anforderungen in detaillierte Spezifikationen.
- Entwicklung der Software sowohl im Frontend als auch im Backend unter Verwendung modernster Technologien und einer Microservices-Architektur.
- Gewährleistung der Wartung und des rigorosen Monitorings der Lösung.
- Entwicklung von Funktionen und Korrekturen in Eigenverantwortung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung zuverlässiger und skalierbarer Lösungen.
- Aktive Teilnahme an allen Phasen eines Projekts von der Konzeption bis zur Lieferung.
- Durchführung von Level-3-Support in Zusammenarbeit mit anderen Diensten der DTN-IA.
Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Informatik oder einen gleichwertigen Abschluss und haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Fullstack-Entwicklungsfunktion. Sie beherrschen eine Microservices-Architektur mit Java/J2EE-Technologien, insbesondere Spring Boot, und SQL (Oracle, PostgreSQL). Kenntnisse in der ereignisorientierten Microservices-Architektur mit der Kafka-Lösung sind von Vorteil.
Für den Frontend-Bereich haben Sie Expertise in Angular (Version 20 oder ähnlich) und kennen sich mit Entwicklungstools (GIT, JIRA, Confluence) sowie Maven und Docker aus. Sie zeigen eine ausgezeichnete Fähigkeit, in multidisziplinären Umgebungen zu arbeiten und technische Begriffe zu vermitteln.
Zusätzliche Informationen:
- Startdatum: nach Vereinbarung
- Anzahl der Stellen: 1
- Aktivitätsgrad: 100%
- Vertragsart: befristet auf 12 Monate
- Bewerbungsfrist: [Datum]
Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der erforderlichen Diplome und Zertifikate sowie die letzten 2 Leistungsbeurteilungen enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.
Full Stack Developer Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für HUG - Hopitaux Universitaires de Genève sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für HUG - Hopitaux Universitaires de Genève sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
