Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der finanziellen Verwaltung und Budgetplanung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Krankenhaus mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zwei Stellen verfügbar, Einstieg ab sofort, Bewerbungen nur über die Plattform.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit deiner finanziellen Expertise und trage zu wichtigen Entscheidungen bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Unternehmensführung, Erfahrung im Controlling ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Le poste est rattaché à la Direction générale et plus particulièrement aux Directions cliniques. L’administration du pôle de gestion DSC-Services cliniques soutient la Direction des soins, la Division privée, la Direction des opérations, ainsi que la Direction des blocs opératoires dans ses activités de gestion. Ce pôle comprend environ 900 collaborateurs pour un volume d’activité de près de 200 millions de francs.
Dans le cadre de votre fonction, vous assistez le responsable administratif et financier (RAF) et intégrez son équipe en collaborant activement à la gestion efficace du pôle de gestion et de ses directions en apportant votre expertise financière. Vous collaborez à l'élaboration du budget et des objectifs du pôle de gestion ainsi que de ses directions dans le respect du cadre budgétaire fixé et vérifiez leur mise en œuvre. Vous participez au développement d’outils de pilotage et au suivi d'indicateurs et tableaux de bord pour vérifier leur mise en œuvre. Vous identifiez, répertoriez et évaluez l’impact financier des objectifs fixés et des moyens prévus/demandes budgétaires des services afin de les préparer pour les négociations entreprises par le responsable administratif et financier avec les directions concernées. Vous participez au contrôle de gestion opérationnel des directions, au reporting (financier et activité) et assistez les cadres dans leur gestion opérationnelle. À cette fin, vous analysez les indicateurs de pilotage, les exploitez statistiquement et mettez en évidence les points clés, analysez les écarts (budgets/prévisions/réalisations) et proposez des corrections avec le responsable financier et son adjoint. Vous participez à l'analyse des résultats de la comptabilité de gestion. Vous réalisez également des analyses économiques et financières ainsi que des business plans en lien avec le développement de l'activité.
Qualifications
- Vous êtes titulaire d'une formation universitaire HEC ou HES en économie ou gestion d'entreprise.
- Une formation complémentaire en contrôle de gestion, un brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou équivalent est un atout.
- Vous possédez des connaissances des processus budgétaires, du contrôle de gestion, de la comptabilité, du reporting et des tableaux de bord.
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques usuels pour cette fonction (MS-Office, Business Object, Qlickview ou autres logiciels d'analyses de données et avez de bonnes connaissances d'un ERP de type Qualiac/CEGID).
- Vous avez une expérience significative en milieu hospitalier et/ou en contrôle de gestion.
- Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve d'adaptabilité.
- Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires.
- Possédant de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez une aisance à identifier les enjeux financiers et à expliquer les écarts significatifs.
- Vous proposez des solutions adaptées aux enjeux en respectant le cadre en vigueur avec pragmatisme et vivacité d'esprit.
- Flexible et ayant un bon sens relationnel, vous savez développer des relations constructives avec vos interlocuteurs et interlocutrices.
- Vous avez le sens de la confidentialité.
Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : dès que possible
- Nombre de postes : 2
- Taux d’activité : 70% à 100%
- Classe de fonction : 20
- Contrat : CDI ou CDD, 12 mois
- Délai de candidature :
- Demande de renseignements : M. L. Roth, responsable administratif et financier
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Contrôleur ou Contrôleuse de gestion au pôle de gestion DSC - Services cliniques - 70% à 100% in Genève Arbeitgeber: HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution médicale de référence. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'innovation et la recherche, ainsi que des avantages tels qu'un cadre de travail agréable dans un parc, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des soins de qualité pour les patients âgés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission significative et enrichissante.
Kontaktdaten:
HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
