Head of Real Estate Risk Management and Asset Management - 100%

Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Genfer Universitätskliniken eine national und international anerkannte Institution. Die Abteilung Immobilien (DI) ist verantwortlich für die Renovierung und den Bau von Immobilieninfrastrukturen, das Management, die Wartung, den Service und die Verbesserung des bestehenden Immobilienportfolios sowie für die aktive Teilnahme am ökologischen Übergang der Immobilienanlagen und die Förderung operativer Exzellenz. In dieser Funktion definiert sie die Immobilienstrategie der HUG, leitet die Umsetzung des Krankenhausmasterplans 2022-2040 und überwacht das Management und die Koordination großer Immobilienprojekte.

Die Abteilung Immobilien sucht im Rahmen der Umsetzung ihrer Strategie und der Erreichung institutioneller Ziele in Bezug auf Risikokontrolle, Sicherheit, Compliance und Nachhaltigkeit der Immobilienanlagen einen Leiter für Immobilienrisikomanagement und Asset Management. Sie sind verantwortlich für das Projekt, das darauf abzielt, die Sicherheit, Compliance und Qualität der Krankenhausinfrastruktur zu gewährleisten. In dieser Rolle schlagen Sie einen umfassenden Ansatz für das Risikomanagement innerhalb eines auf das Immobilienportfolio angepassten Asset-Management-Rahmens vor, definieren und strukturieren ihn in Verbindung mit den Herausforderungen der operativen Kontinuität des Krankenhauses, der Patientensicherheit, der würdigen Empfangsbedingungen und der Nachhaltigkeit der Infrastruktur.

In enger Zusammenarbeit mit den Leitern der Eigentümerabteilungen der Abteilung Immobilien und anderen institutionellen Abteilungen entwerfen und pflegen Sie eine Risikokarte, um eine methodische und umfassende Sichtweise zu gewährleisten, um eine konsolidierte Sicht auf die Immobilienrisiken zu entwickeln. Als Hüter einer integrierten Vision stellen Sie die Konsolidierung des Risikoportfolios sicher und kartieren dessen Abhängigkeiten. Sie definieren und implementieren nach Validierung eine strenge Methodik zur Analyse, Bewertung und Priorisierung von Risiken im Zusammenhang mit der Immobilieninfrastruktur. Sie garantieren deren Verbreitung, Aneignung und Anwendung in den relevanten Diensten und Sektoren.

Sie führen Risiko- und/oder Compliance-Analysen in Verbindung mit den Sektoren der Eigentümerabteilung durch. In Abstimmung mit dem Immobilien-PMO schlagen Sie einen Zeitplan für Korrekturmaßnahmen unter Berücksichtigung finanzieller und operativer Einschränkungen vor. Sie bieten methodische und organisatorische Unterstützung für Sektorleiter, Dienstleitungsleiter und die Abteilung Immobilien und beteiligen sich an Aktualisierungsprozessen. Sie erleichtern die Koordination zwischen den verschiedenen Interessengruppen, unterstützen das Change Management und tragen zur Entwicklung einer Risikokultur in Absprache mit den verschiedenen Stakeholdern der Institution bei.

Qualifikationen

• Sie haben einen Hochschulabschluss auf Master-Niveau (oder gleichwertig) in Bauingenieurwesen, Ingenieurwesen, Architektur oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch eine zertifizierte Ausbildung im Risikomanagement und eine zertifizierte Ausbildung im Projektmanagement.
• Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, in der Sie ein großes Immobilienportfolio in einem komplexen Umfeld verwaltet haben.
• Im Laufe Ihrer Karriere haben Sie die Beherrschung von Methoden zur Risikoanalyse (FMEA, Ursachenbaum, RCA usw.) und ein tiefes Wissen über Qualitäts- und Regulierungsstandards im Schweizer Immobiliensektor erworben.
• Sie haben starke analytische, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten entwickelt und wissen, wie man mit Entscheidungsträgern und operativen Berufen interagiert.
• Praktische Kenntnisse der ISO 31000 und 55000 Normen und deren zugehörigen Rahmenbedingungen, angewendet auf ein komplexes operatives Immobilienportfolio, sind sehr wünschenswert.
• Sie zeigen Autonomie, starke Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Kontexte.
• Ihre organisatorischen Fähigkeiten, Ihre Strenge, Ihr Pragmatismus und Ihre Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten, sind gut anerkannt.
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache, zusätzlich zu Ihren ausgezeichneten Französischkenntnissen, sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Startdatum: nach Vereinbarung
• Anzahl der Stellen: 1
• Arbeitszeit: 100%
• Stellenkategorie: 22
• Vertrag: befristeter Vertrag von bis zu 36 Monaten, verlängerbar
• Bewerbungsfrist: 02.08.2026
• Kontakt für Anfragen: Frau A-SPicard, Strategische Programmmanagerin, asgp@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Position erforderlichen Diplome und Zertifikate sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG setzt sich aktiv gegen Arbeitslosigkeit ein und ermutigt Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt. Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.