À propos du poste Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) recrutent une infirmière ou un infirmier au Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SPEA) à temps partiel complet, 60 % à 100 % d’activité. Le poste s’inscrit dans le département de la femme, de l’enfant et de l’adolescent et vise à offrir des soins de qualité aux enfants et adolescents de 6 à 18 ans souffrant de troubles psychiatriques complexes.
Responsabilités
Participer activement à l’évaluation, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des soins infirmiers pour les patients de 6 à 18 ans.
Travailler en étroite collaboration avec les familles, les proches et les autres professionnels de santé.
Intégrer quotidiennement des approches relationnelles (modèle psychodynamique, thérapies cognitivo‑comportementales, thérapies de groupe).
Gérer les situations de crise par des mesures de désescalade, des interventions de containment (physiques ou relationnelles) et l’application de protocoles d’urgence.
Proposer des axes de soin adaptés aux dimensions développementales, relationnelles et psychopathologiques des jeunes.
Administrer les traitements prescrits et assurer le suivi de leur administration.
Participer à la co‑construction du projet de soins aux côtés des autres professionnels et de l’équipe pluridisciplinaire.
Contribuer activement aux réunions cliniques, aux colloques, aux projets de service et à la mise en œuvre de nouvelles approches thérapeutiques.
Assurer la transmission rigoureuse des observations cliniques et apporter une contribution au travail d’élaboration clinique.
Encadrer les étudiants et étudiantes en soins infirmiers et participer à leur formation continue.
Qualifications
Bachelor HES en soins infirmiers ou équivalent reconnu par la Croix‑Rouge Suisse.
Expérience minimum de 3 ans en psychiatrie et/ou pédopsychiatrie et/ou en milieu hospitalier ou institutionnel.
Possession d’un CAS ou d’un DAS HES‑SO en santé mentale et psychiatrie clinique, ou toute autre spécialisation en santé mentale et psychiatrie.
À l’aise avec le modèle psychodynamique, les thérapies de groupe et sensible à l’approche Snoezelen.
Compétences organisationnelles, de priorisation et d’autonomie, alliées à une grande rigueur.
Capacité à prendre des initiatives, dynamisme, esprit critique, résistance au stress et à gérer les situations de crise, de violence ou de conflit.
Solides compétences relationnelles, capacité d’écoute, empathie, communication et gestion des émotions.
Adaptabilité, anticipation, créativité, disponibilité, sens aigu de l’observation clinique et de l’analyse réflexive.
Esprit d’équipe, engagement collectif, aptitude à transmettre les observations cliniques dans une démarche collaborative.
Motivation à s’investir dans un service institutionnel souple et en constante évolution, mettant en valeur la créativité du soignant.
Informations supplémentaires
Horaires: jour, nuit et week‑end selon les besoins.
Entrée en fonction : Entre le ___ et le ___.
Nombre de postes : 5.
Taux d’activité : 60 % à 100 %.
Classe fonctionnelle : 15.
Contrat : CDI ou CDD de 12 mois.
Délai de candidature : ___.
Demande de renseignement : Mme ___, RRH adjointe (email à envoyer).
Les candidatures devront comporter lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations, ainsi que les deux derniers certificats de travail.
Les candidatures seront prises en compte uniquement via la plateforme de recrutement – les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Égalité des chances Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Les HUG encouragent les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi et s’engagent à lutter contre le chômage.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilités
Participer activement à l’évaluation, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des soins infirmiers pour les patients de 6 à 18 ans.
Travailler en étroite collaboration avec les familles, les proches et les autres professionnels de santé.
Intégrer quotidiennement des approches relationnelles (modèle psychodynamique, thérapies cognitivo‑comportementales, thérapies de groupe).
Gérer les situations de crise par des mesures de désescalade, des interventions de containment (physiques ou relationnelles) et l’application de protocoles d’urgence.
Proposer des axes de soin adaptés aux dimensions développementales, relationnelles et psychopathologiques des jeunes.
Administrer les traitements prescrits et assurer le suivi de leur administration.
Participer à la co‑construction du projet de soins aux côtés des autres professionnels et de l’équipe pluridisciplinaire.
Contribuer activement aux réunions cliniques, aux colloques, aux projets de service et à la mise en œuvre de nouvelles approches thérapeutiques.
Assurer la transmission rigoureuse des observations cliniques et apporter une contribution au travail d’élaboration clinique.
Encadrer les étudiants et étudiantes en soins infirmiers et participer à leur formation continue.
Qualifications
Bachelor HES en soins infirmiers ou équivalent reconnu par la Croix‑Rouge Suisse.
Expérience minimum de 3 ans en psychiatrie et/ou pédopsychiatrie et/ou en milieu hospitalier ou institutionnel.
Possession d’un CAS ou d’un DAS HES‑SO en santé mentale et psychiatrie clinique, ou toute autre spécialisation en santé mentale et psychiatrie.
À l’aise avec le modèle psychodynamique, les thérapies de groupe et sensible à l’approche Snoezelen.
Compétences organisationnelles, de priorisation et d’autonomie, alliées à une grande rigueur.
Capacité à prendre des initiatives, dynamisme, esprit critique, résistance au stress et à gérer les situations de crise, de violence ou de conflit.
Solides compétences relationnelles, capacité d’écoute, empathie, communication et gestion des émotions.
Adaptabilité, anticipation, créativité, disponibilité, sens aigu de l’observation clinique et de l’analyse réflexive.
Esprit d’équipe, engagement collectif, aptitude à transmettre les observations cliniques dans une démarche collaborative.
Motivation à s’investir dans un service institutionnel souple et en constante évolution, mettant en valeur la créativité du soignant.
Informations supplémentaires
Horaires: jour, nuit et week‑end selon les besoins.
Entrée en fonction : Entre le ___ et le ___.
Nombre de postes : 5.
Taux d’activité : 60 % à 100 %.
Classe fonctionnelle : 15.
Contrat : CDI ou CDD de 12 mois.
Délai de candidature : ___.
Demande de renseignement : Mme ___, RRH adjointe (email à envoyer).
Les candidatures devront comporter lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations, ainsi que les deux derniers certificats de travail.
Les candidatures seront prises en compte uniquement via la plateforme de recrutement – les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Égalité des chances Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Les HUG encouragent les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi et s’engagent à lutter contre le chômage.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
