Interner Apotheker oder interne Apothekerin - 50% bis 60%

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Institution. Die Apotheke, die der Medizinischen Direktion und Qualitätsabteilung der HUG unterstellt ist, hat die Aufgabe, eine zuverlässige und reaktionsfähige Medikamentenversorgung von der Apotheke bis zu den Pflegeeinheiten sicherzustellen, Marktrisiken vorauszusehen, massgeschneiderte Medikamente unter Einhaltung der Qualitätsstandards herzustellen, um die Sicherheit der Anwendung zu verbessern, Fachwissen für Gesundheitsfachpersonen und Patientinnen und Patienten bereitzustellen, um die medikamentöse Versorgung von der Verschreibung bis zur Verabreichung zu optimieren, und ein Referenz- und Kompetenzzentrum für Ausbildung, Lehre und Forschung zu sein, indem innovative Methoden integriert werden.

Sie beteiligen sich zusammen mit Pharmazeutisch-technischen Assistentinnen und Assistenten, Logistikerinnen und Logistikern sowie Pharma-Assistentinnen und Assistenten an der routinemässigen Tätigkeit als Apotheker oder Apothekerin in der pharmazeutischen Logistikeinheit der HUG-Apotheke. Unter der Aufsicht der Projektleiterinnen und Projektleiter sowie deren Stellvertretungen gewährleisten Sie den reibungslosen Ablauf der Medikamentenversorgung und deren Bereitstellung für die Patientinnen und Patienten. In Zusammenarbeit mit zwei weiteren Apothekern oder Apothekerinnen sind Sie die Ansprechperson für diverse Anfragen von Ärztinnen und Ärzten sowie Pflegeeinheiten bezüglich der Medikamentenbeschaffung, überwachen das Management von Lieferengpässen und verwalten die Bestände an illegalen Betäubungsmitteln. Sie verfolgen die Verordnungen kritischer Medikamente nach und steuern den Prozess der Kontrolle und Rücknahme von Chargen gemeinsam mit der Qualitätsmanagementverantwortlichen. Sie gewährleisten die Umsetzung der Arzneimittelpolitik sowie der Qualitäts- und Sicherheitsverfahren. Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation bei, in enger Zusammenarbeit mit den anderen Apothekern und Apothekerinnen der Einheit, auch durch Teilnahme an bereichsübergreifenden Sitzungen mit anderen Einheiten oder Diensten (klinische Pharmazie, Produktion). Sie beteiligen sich an der Ausbildung und Betreuung von Mitarbeitenden der Apotheke, einschließlich Lernenden und Studierenden (MAS, Praktikantinnen und Praktikanten).

Qualifikationen

• Sie verfügen über das eidgenössische Diplom als Apotheker oder Apothekerin oder einen als gleichwertig anerkannten Titel.
• Sie bringen eine bedeutende Erfahrung in der Organisation und Koordination von Aktivitäten im Arzneimittelkreislauf mit.
• Sie besitzen ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit IT-Tools (Office-Anwendungen und Logistikmanagement).
• Sie haben Organisationstalent und Prioritätensinn, arbeiten selbstständig und zeichnen sich durch grosse Sorgfalt in Ihrer Arbeit aus.
• Man schätzt Ihre Teamfähigkeit, Ihr sicheres Auftreten, Ihren kooperativen Geist, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre ausgezeichnete Stressresistenz.
• Sie beherrschen Französisch perfekt, idealerweise auch Deutsch oder Englisch, und verfügen über gute schriftliche Ausdrucksfähigkeiten.
• Eine mindestens zweijährige erfolgreiche Erfahrung im Spitalbereich sowie eine abgeschlossene Spezialisierung in Spitalpharmazie (MAS, FPH, DES) sind wesentliche Pluspunkte.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: 01.12.2026
• Anzahl Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 50% bis 60%
• Funktionsklasse: 19
• Vertrag: 12-monatiger befristeter Vertrag, anschliessend unbefristet
• Bewerbungsfrist: 30.07.2026
• Kontakt für Auskünfte: Frau M. Duwez, Projektleiterin Apotheke, Marion.Duwez@hug.ch oder Herr Dr. C. Stucki, stellvertretender Einheitsleiter Apotheke, cyril.stucki@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüssen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.