Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Entscheidungslösungen zur Verbesserung der Einkaufsleistung und Datenqualität.
- Unternehmen: Die Genfer Universitätskliniken sind eine führende Institution im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 100% Arbeitszeit, und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Französischkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs mit innovativen Technologien und KI-Lösungen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in IT oder Einkauf und Erfahrung in der Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Genfer Universitätskliniken eine Referenzinstitution auf nationaler und internationaler Ebene. Der Einkauf des Zentrums (CAIB) hat die Aufgabe, den gesamten Einkaufsprozess zu strukturieren und zu verwalten, von der Lieferantenstrategie über die Vertragsgestaltung bis hin zur Leistungsüberwachung.
Innerhalb des Einkaufszentrums und in Bericht an das Management tragen Sie zur Entwicklung, Evolution und Verwaltung von Entscheidungsfindungslösungen bei, die darauf abzielen, die Einkaufsleistung, Datenqualität und Entscheidungsfindung zu verbessern. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Geschäftsteams, Informationssystemen und institutionellen Partnern, um Daten in Entscheidungshilfen umzuwandeln. Diese Rolle trägt direkt zur Transformation des Einkaufszentrums, zur Datenverwaltung und zum Management von Einkaufsstrategien nach Produktkategorie bei.
In dieser Funktion analysieren Sie die funktionalen Bedürfnisse der Geschäftsteams und schlagen geeignete IT-Lösungen vor. Sie entwerfen, entwickeln, dokumentieren und verbessern Entscheidungsanwendungen, insbesondere mit QlikSense. Sie entwickeln Dashboards, Managementindikatoren, Berichte und Analysen zur Verbesserung der Leistung des CAIB. Zudem stellen Sie den Betrieb, die Strukturierung und die Zuverlässigkeit von Einkaufs-, Lieferanten-, Vertrags-, Preis- und Produktdaten sicher.
Sie tragen zur Definition der Fahrpläne für Entscheidungshilfen bei und beteiligen sich an der Verwaltung ihrer Evolution. Sie unterstützen die Nutzer bei der Verwendung der entwickelten Lösungen, bieten funktionale Unterstützung und beteiligen sich am Verfassen von funktionalen Spezifikationen und technischer Dokumentation. Sie bewerten technologische Entwicklungen, schlagen Verbesserungen für Entscheidungshilfen vor und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Datenmanagements und der Einkaufsprozesse bei.
Im Rahmen der Entwicklung der Datenstrategie des Einkaufszentrums nehmen Sie auch an der Integration von generativen und analytischen KI-Lösungen teil, die insbesondere Folgendes ermöglichen: automatisierte Klassifizierung von Produkten; Konsolidierung von Lieferantenverzeichnissen; Anomalieerkennung; Automatisierung bestimmter Analysen; Verbesserung der Datenqualität; Entscheidungsunterstützung für Einkäufer. Proaktiv tragen Sie aktiv zur Entwicklung einer Entscheidungsfindungskultur bei, die auf zuverlässigen, sicheren und nutzbaren Daten basiert.
QualifikationenSie haben einen Master-Abschluss in IT oder Einkauf oder eine gleichwertige Qualifikation. Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Entscheidungslösungen, Datenanalyse oder Business Intelligence. Sie sind versiert im Umgang mit Business Intelligence-Tools wie QlikSense, Power BI oder Business Objects sowie relationalen Datenbanken (SQL). Sie haben ein gutes Verständnis für Technologien im Zusammenhang mit generativer und analytischer künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen in der Entscheidungsfindung. Erfahrung mit ERP-Systemen (Cegid, SAP, Oracle oder gleichwertig) und Einkaufssystemen (Ivalua, PIM Nextpage oder gleichwertig) ist von Vorteil. Sie besitzen ausgezeichnete Fähigkeiten in der Analyse, Synthese und Modellierung komplexer Daten. Sie werden für Ihre Sorgfalt, Autonomie, Serviceorientierung, Teamgeist und Fähigkeit, technische Informationen für Geschäftspartner zu vereinfachen, anerkannt. Fließende Französischkenntnisse sind unerlässlich. Ein gutes Niveau in Englisch ist von Vorteil.
Zusätzliche InformationenStartdatum: nach Vereinbarung
Anzahl der Stellen: 1
Arbeitszeit: 100%
Stellenbewertung: 20
Vertrag: unbefristet
Bewerbungsfrist: 10.08.2026
Kontakt für Anfragen: Frau E. Thoor, Management Controller, elphie.thoor@hug.ch
Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zertifikate sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG setzt sich für die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit ein und ermutigt Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt. Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
IT Analyst – Data Analyst at the Purchasing Centre – 100% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève bewerben
Viele Unternehmen, wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HUG - Hopitaux Universitaires de Genève und die ausgeschriebene Position IT Analyst – Data Analyst at the Purchasing Centre – 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HUG - Hopitaux Universitaires de Genève an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
