Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Entscheidungsunterstützungslösungen und verbessere die Einkaufsleistung mit innovativen Datenanalysen.
- Unternehmen: Universitätsspitäler Genf – eine angesehene Institution mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs mit KI und verbessere Entscheidungsprozesse.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder Einkauf und Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um die Höhepunkte und Schlüsseldaten des Jahres 2025 durch Klickenhierzu entdecken.
Im Auftrag der Universitätsspitäler der Kantone Waadt und Genf strukturiert und steuert die Einkaufszentrale (CAIB) den gesamten Einkaufsprozess, von der Lieferantenstrategie über die Vertragsgestaltung bis zur Leistungsüberwachung.
Innerhalb der Einkaufszentrale und dem Controlling zugeordnet, beteiligen Sie sich an der Entwicklung, Weiterentwicklung und Steuerung von Entscheidungsunterstützungslösungen, die darauf abzielen, die Einkaufsleistung, die Datenqualität und die Entscheidungsfindung zu verbessern. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen den Fachteams, den Informationssystemen und den institutionellen Partnern, um Daten in Entscheidungsunterstützungswerkzeuge zu verwandeln. Diese Rolle trägt direkt zur Transformation der Einkaufszentrale, zur Daten-Governance und zur Steuerung der Einkaufsstrategien nach Warengruppen bei.
In diesem Zusammenhang analysieren Sie die funktionalen Bedürfnisse der Fachteams und schlagen geeignete IT-Lösungen vor. Sie entwerfen, entwickeln, dokumentieren und pflegen Entscheidungsanwendungen, insbesondere mit QlikSense. Sie erstellen Dashboards, Steuerungsindikatoren, Berichte und Analysen zur Verbesserung der Leistung der CAIB. Außerdem gewährleisten Sie den Betrieb, die Strukturierung und die Zuverlässigkeit der Einkaufs-, Lieferanten-, Vertrags-, Preis- und Artikeldaten. Sie tragen zur Definition der Roadmaps der Entscheidungswerkzeuge bei und beteiligen sich an deren Weiterentwicklung. Sie begleiten die Nutzerinnen und Nutzer bei der Anwendung der entwickelten Lösungen, bieten funktionalen Support und wirken bei der Erstellung funktionaler Spezifikationen und technischer Dokumentationen mit. Sie bewerten technologische Entwicklungen, schlagen Verbesserungen der Entscheidungswerkzeuge vor und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenmanagement- und Einkaufsprozesse bei.
Im Rahmen der Entwicklung der Datenstrategie der Einkaufszentrale beteiligen Sie sich auch an der Integration generativer und analytischer Künstlicher Intelligenz-Lösungen, die insbesondere ermöglichen: die automatisierte Klassifizierung von Artikeln; die Konsolidierung der Lieferantenstammdaten; die Erkennung von Anomalien; die Automatisierung bestimmter Analysen; die Verbesserung der Datenqualität; die Unterstützung der Einkäufer bei der Entscheidungsfindung. Als treibende Kraft bringen Sie aktiv die Entwicklung einer datenbasierten Entscheidungskultur voran, die auf verlässlichen, sicheren und nutzbaren Daten beruht.
Qualifikationen
Sie verfügen über einen Masterabschluss in Informatik oder Einkauf oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss. Sie haben fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Entscheidungsunterstützungslösungen, Datenanalyse oder Business Intelligence. Sie beherrschen Business-Intelligence-Tools wie QlikSense, Power BI oder Business Objects sowie relationale Datenbanken (SQL). Sie besitzen ein gutes Verständnis der Technologien der generativen und analytischen Künstlichen Intelligenz sowie deren Anwendungen im Entscheidungsbereich. Erfahrung mit ERP-Systemen (Cegid, SAP, Oracle oder gleichwertig) und Einkaufssystemen (Ivalua, PIM Nextpage oder gleichwertig) ist von Vorteil. Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten in Analyse, Synthese und Modellierung komplexer Daten. Sie sind bekannt für Ihre Genauigkeit, Selbstständigkeit, Serviceorientierung, Teamgeist sowie Ihre Fähigkeit, technische Informationen für Fachanwender verständlich zu machen. Französischkenntnisse sind unerlässlich. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Eintritt: nach Vereinbarung
Anzahl der Stellen: 1
Beschäftigungsgrad: 100%
Funktionsklasse: 20
Vertragsart: unbefristet
Bewerbungsfrist: 10.08.2026
Kontakt für Auskünfte: Frau E. Thoor, Controllerin, elphie.thoor@hug.ch
Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüssen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
IT-Analyst – Data Analyst bei der Einkaufszentrale – 100% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von HUG - Hopitaux Universitaires de Genève an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für IT-Analyst – Data Analyst bei der Einkaufszentrale – 100% bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
