It-Analyst Oder Programmieranalyst - Pmp - 100%

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Die angebotenen Stellen sind dem Diagnostikdepartement zugeordnet. Die Ziele dieses Departements (mit 9 medizinischen Diensten) sind die Bereitstellung von Diagnosen, therapeutischen Produkten, therapeutischen Eingriffen und spezialisierten klinischen Konsultationen von hoher medizinischer Qualität, in kürzester Zeit und zu akzeptablen Kosten, um die Patientenversorgung zu steuern und zu therapeutischen Entscheidungen und Eingriffen beizutragen.

Der Dienst für Cybersicherheit und Telemedizin entwickelt gemeinsam innovative digitale Lösungen (Web- und Mobile-Anwendungen), um die Praxis der Fachkräfte und die Erfahrung der Patienten zu verbessern. Sie werden Teil des Entwicklungsteams für den gemeinsamen Medikationsplan, ein ergänzendes Werkzeug zur Elektronischen Patientenakte (EPA), das die Verwaltung der Medikation eines Patienten ermöglicht.

Dank Ihrer Expertise beteiligen Sie sich an der Entwicklung des Kerns des gemeinsamen Medikationsplans, einer Backend-Komponente, die für die gesamte Geschäftslogik im Zusammenhang mit eMedication verantwortlich ist. Sie tragen zu einer produktähnlichen Qualität bei. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um zuverlässige und skalierbare Lösungen und Funktionen zu entwickeln. Sie teilen Best Practices und verfolgen einen kritischen und konstruktiven Ansatz mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung.

Sie sorgen für die Aktualisierung und Erstellung der notwendigen Dokumentation. Sie nutzen Ihre Fähigkeit zur Synthese und Ihren Pragmatismus, um Ihre Aufgabe fristgerecht zu erfüllen und ein qualitativ hochwertiges Ergebnis zu gewährleisten. Sie übernehmen auch den Level-3-Benutzersupport für Partner mit einer kundenorientierten Perspektive.

Qualifikationen

• Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss sowie über fünf Jahre erfolgreiche Erfahrung in einer Entwicklungsfunktion.
• Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen und/oder Medikationsmanagement wird sehr geschätzt.
• Sie beherrschen die Java/J2EE-Technologien (21+) mit dem Spring Framework, insbesondere Spring Boot, sowie die Entwicklung von REST-Services.
• Kenntnisse in der Entwicklung von SOAP-Webservices mit Apache Camel sind sehr willkommen.
• Kenntnisse in Spring Security, aber auch OAuth2, JPA/Hibernate und SQL (insbesondere PostgreSQL) sind von Vorteil.
• Sie haben Unit- und Integrationstests mit den Testwerkzeugen Junit5 und Mockito durchgeführt.
• Sie verwenden routinemässig Kollaborationstools wie GitHub/GitLab/BitBucket, JIRA, Confluence usw. sowie Build-Tools wie Maven und Containerisierungstools wie Docker oder Podman.
• Darüber hinaus sind fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum) ein Plus.
• Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines sowie Erfahrung im Management von GNU/Linux-Systemen werden ebenfalls geschätzt.
• Kenntnisse zu Interoperabilitätsprofilen IHE (Integrating the Healthcare Enterprise) oder HL-7 FHIR® sind von Vorteil.
• Ihre ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, sich effektiv in multidisziplinären Umgebungen zu bewegen und sich in nationale und internationale Standardisierungsgruppen zu integrieren.
• Ihr Initiativegeist und Ihre Fähigkeit, aus Erfahrungen zu lernen, sind wertvolle Stärken für die Entwicklung innovativer Lösungen.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: 01.10.2026
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 17 oder 20 je nach Profil
• Vertragsart: Einjahresbefristung
• Bewerbungsfrist: 28.07.2026
• Kontakt für Auskünfte: Dr. Sc. Stéphane Spahni, sct.dev@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüssen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.