Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen zur Verbesserung der medizinischen Diagnostik und Patientenversorgung.
- Unternehmen: Geneva University Hospitals - ein führendes Gesundheitszentrum mit über 160 Berufen.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit Fokus auf innovative Lösungen und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der e-Health und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik und 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Genfer Universitätskliniken sind mit mehr als 160 Berufen eine Referenzeinrichtung im Bereich der medizinischen Diagnostik. Die angebotenen Stellen befinden sich in der Abteilung für Diagnostik, die aus 9 medizinischen Diensten besteht. Ziel dieser Abteilung ist es, hochwertige medizinische Diagnosen, therapeutische Produkte und spezialisierte Kliniken in bestmöglicher Zeit und zu akzeptablen Kosten bereitzustellen, um die Patientenversorgung zu leiten und therapeutische Entscheidungen zu unterstützen.
Der Dienst für E-Health und Telemedizin fördert Expertise, Exzellenz und Dynamik über geografische und institutionelle Grenzen hinweg. Die Position steht in enger Zusammenarbeit mit CARA, das die elektronische Patientenakte (EPR) in der französischsprachigen Schweiz entwickelt und das Projekt des gemeinsamen Pflegeplans koordiniert.
Zu den Aufgaben gehören:
- Mitwirkung an der Entwicklung des Kerns des gemeinsamen Pflegeplans, einer Back-End-Komponente, die für alle geschäftsrelevanten Logiken verantwortlich ist.
- Beitrag zur Qualität des Produkttyps.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung zuverlässiger und skalierbarer Lösungen und Funktionen.
- Teilen von Best Practices und kritische sowie konstruktive Ansätze zur Sicherstellung der Aktualisierung und Erstellung der notwendigen Dokumentation.
- Bereitstellung von Level-3-Support für Partner aus der Kundenperspektive.
Voraussetzungen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Fünf Jahre erfolgreiche Erfahrung in einer Entwicklungsrolle.
- Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen und/oder Medikamentenmanagement wird hoch geschätzt.
- Beherrschung von Java/J2EE-Technologien (21+) mit dem Spring Framework, insbesondere Spring Boot, sowie der Entwicklung von REST-Diensten.
- Kenntnisse in der Entwicklung von SOAP-Webdiensten mit Apache Camel sind von Vorteil.
- Kenntnisse in Spring Security, OAuth2 und SQL (insbesondere PostgreSQL).
- Durchführung von Unit- und Integrationstests mit Junit5-Testwerkzeugen.
- Fließender Umgang mit Entwicklungstools wie GitHub/GitLab/BitBucket, JIRA, Confluence usw., sowie Maven-Bauwerkzeugen und Containerisierungstools wie Podman.
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum) und Erfahrung in der Verwaltung von CI/CD-Pipelines sowie in der Verwaltung von GNU/Linux-Systemen sind ebenfalls von Vorteil.
- Kenntnisse der IHE-Interoperabilitätsprofile oder HL-7 FHIR® sind wünschenswert.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effektiv in multidisziplinären Umgebungen zu arbeiten und sich in Gruppen zu integrieren. Sie können technische Begriffe klar kommunizieren und aktives Zuhören nutzen, um das Verständnis zu gewährleisten. Ihr Teamgeist und Ihre Fähigkeit, Feedback zu nutzen, sind wertvolle Eigenschaften für die Entwicklung innovativer Lösungen.
Zusätzliche Informationen:
- Stellenantritt: nach Vereinbarung
- Anzahl der Stellen: 1
- Aktivitätsgrad: 100%
- Vertragsart: 1-jähriger befristeter Vertrag
- Bewerbungsfrist: Bitte beachten Sie die Fristen auf der Website
Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zertifikate sowie die letzten 2 Leistungsbeurteilungen enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG ermutigt Kandidaten, die vom kantonalen Arbeitsamt kommen, sich zu bewerben. Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
IT Analyst or Programmer Analyst Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Analyst or Programmer Analyst erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Analyst or Programmer Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
