Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen zur Verbesserung der Patientenversorgung und der Arbeit von Fachleuten.
- Unternehmen: Die Genfer Universitätskliniken sind eine angesehene Institution im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit einem Jahr befristetem Vertrag und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik und fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Genfer Universitätskliniken eine Referenzinstitution auf nationaler und internationaler Ebene. Die angebotenen Stellen sind dem Diagnostikdienst zugeordnet. Die Ziele dieses Dienstes (bestehend aus 9 medizinischen Diensten) sind die Bereitstellung von Diagnosen, therapeutischen Produkten, therapeutischen Verfahren und spezialisierten klinischen Konsultationen von hoher medizinischer Qualität, innerhalb kürzester Zeit und zu akzeptablen Kosten, um die Patientenversorgung zu leiten und zu therapeutischen Entscheidungen und Maßnahmen beizutragen.
Die Mission des eHealth- und Telemedizin-Dienstes besteht darin, die Expertise, Exzellenz und Dynamik der HUG über die üblichen geografischen und institutionellen Grenzen hinaus zu fördern, dank Informations- und Kommunikationstechnologien. Die Position arbeitet eng mit der CARA-Vereinigung zusammen, die die Elektronische Patientenakte (EPR) in der französischsprachigen Schweiz entwickelt und das Projekt des gemeinsamen Medikationsplans koordiniert.
Der eHealth- und Telemedizin-Dienst entwickelt innovative digitale Lösungen (Web- und mobile Anwendungen), um die Praxis der Fachleute und die Erfahrung der Patienten zu verbessern. Sie werden Teil des Entwicklungsteams für den gemeinsamen Medikationsplan, ein ergänzendes Werkzeug zur Elektronischen Patientenakte (EPR), das die Verwaltung der Medikation eines Patienten ermöglicht.
Dank Ihrer Expertise werden Sie an der Entwicklung des Kerns des gemeinsamen Medikationsplans teilnehmen, einer Backend-Komponente, die für alle Geschäftslogik im Zusammenhang mit eMedication verantwortlich ist. Sie tragen zu den Produktqualitätsstandards bei und arbeiten eng mit dem Team zusammen, um zuverlässige und skalierbare Lösungen und Funktionen zu entwickeln. Sie teilen bewährte Praktiken und verfolgen einen kritischen und konstruktiven Ansatz mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung.
Sie stellen die Aktualisierung und Erstellung der notwendigen Dokumentation sicher. Sie nutzen Ihre Zusammenfassungsfähigkeit und Pragmatismus, um Ihre Mission innerhalb der vorgegebenen Zeit durchzuführen und ein qualitativ hochwertiges Ergebnis zu garantieren. Zudem bieten Sie Level-3-Benutzersupport für Partner mit einer kundenorientierten Perspektive an.
Qualifikationen
- Sie besitzen einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder ein gleichwertiges Diplom sowie fünf Jahre erfolgreiche Erfahrung in einer Entwicklungsrolle.
- Erfahrung in Krankenhausinformationssystemen und/oder im Medikationsmanagement wird hoch geschätzt.
- Sie beherrschen Java/J2EE (21+) Technologien mit dem Spring Framework, insbesondere Spring Boot, sowie die Entwicklung von REST-Diensten.
- Kenntnisse in der Entwicklung von SOAP-Webdiensten mit Apache Camel sind von großem Wert.
- Kenntnisse in Spring Security sowie OAuth2, JPA/Hibernate und SQL (insbesondere PostgreSQL) sind von Vorteil.
- Sie haben Unit- und Integrationstests mit den Testwerkzeugen Junit5 und Mockito durchgeführt.
- Sie verwenden regelmäßig Kollaborationstools wie GitHub/GitLab/BitBucket, JIRA, Confluence usw., sowie Build-Tools wie Maven und Containerisierungstools wie Docker oder Podman.
- Darüber hinaus ist ein fundiertes Wissen über agile Methoden (Scrum) von Vorteil.
- Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines sowie Erfahrung in der Verwaltung von GNU/Linux-Systemen werden ebenfalls geschätzt.
- Kenntnisse im Zusammenhang mit IHE (Integrating the Healthcare Enterprise) oder HL-7 FHIR® Interoperabilitätsprofilen sind von Vorteil.
- Ihre ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effektiv in multidisziplinären Umgebungen zu arbeiten und sich in nationale und internationale Standardisierungsgruppen zu integrieren.
- Sie kommunizieren klar, vereinfachen technische Begriffe und praktizieren aktives Zuhören, um das Verständnis der Bedürfnisse sicherzustellen.
- Ihre Initiative und Fähigkeit, Feedback zu nutzen, sind wertvolle Vermögenswerte zur Entwicklung innovativer Lösungen.
- Sie verfolgen einen ruhigen und überlegten Ansatz bei technischen Herausforderungen und wissen, wie man Prioritäten professionell verwaltet.
Zusätzliche Informationen
- Startdatum: 01.10.2026
- Anzahl der Stellen: 1
- Arbeitszeit: 100%
- Stellenklasse: 17 oder 20 je nach Profil
- Vertrag: Einjähriger befristeter Vertrag
- Bewerbungsfrist: 28.07.2026
- Kontakt für Informationen: Dr. Sc Stéphane Spahni, sct.dev@hug.ch
- Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zertifikate sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.
- Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.
- Im Bestreben, gegen die Arbeitslosigkeit vorzugehen, ermutigen die HUG Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt.
- Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
It Analyst Or Programmer Analyst - Pmp - 100% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
