Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen für das Gesundheitswesen und verbessere die Nutzererfahrung.
- Unternehmen: Die Genfer Universitätskliniken sind ein führendes Gesundheitszentrum mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitskultur mit interdisziplinären Teams und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die angebotenen Positionen befinden sich in der Diagnostikabteilung. Die Ziele dieser Abteilung (die 9 medizinische Dienste umfasst) sind die Bereitstellung von Diagnosen, therapeutischen Produkten, therapeutischen Maßnahmen und spezialisierten Kliniken von hoher medizinischer Qualität, in bestmöglicher Zeit und zu akzeptablen Kosten, um die Pflege zu leiten und zu therapeutischen Entscheidungen und Maßnahmen beizutragen. Es wird eine klare Vision entwickelt: die Bündelung und das Zentrum für Exzellenz in medizintechnischen Disziplinen zum Wohle der Patientenversorgung.
Die Mission des E-Health- und Telemedizin-Dienstes besteht darin, Expertise, Exzellenz und Dynamik über die üblichen geografischen und institutionellen Grenzen hinaus zu fördern, dank Technologien. Die Position steht in enger Zusammenarbeit mit der Direktion für digitale Transformation und erweiterte Intelligenz sowie mit dem Zentrum für die Steuerung zweier digitaler Lösungen: Concerto und MonEspacePro für Stadtprofis. Diese werden in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern im Gesundheitsnetzwerk entwickelt.
Der E-Health- und Telemedizin-Dienst entwickelt innovative digitale Lösungen (Web und Mobil), um die Erfahrung der Fachkräfte und der Patienten zu verbessern. Sie treten dem Entwicklungsteam des Portals zwischen den HUG und der Stadt MonEspacePro als Entwickler bei. Dank Ihrer Expertise entwickeln Sie eine neue Komponente zur Verwaltung des Repositories des kantonalen Versorgungsnetzes. Sie entwickeln sowohl das Frontend als auch das Backend unter Verwendung einer API-Microservices-Architektur und modernster Technologien. Sie arbeiten mit einem aktuellen und anspruchsvollen Stack, der auf Java/Spring-Springboot und ereignisorientiert mit Kafka sowie Angular/TypeScript basiert.
Sie erstellen die Komponente und garantieren deren Wartung, während Sie einen rigorosen Follow-up mit dem Manager sicherstellen. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um zuverlässige und skalierbare Lösungen und Funktionen zu entwickeln. Sie teilen die besten Praktiken und übernehmen einen kritischen und konstruktiven Ansatz während des gesamten Produktlebenszyklus. Dank Ihres Sinns für Struktur tragen Sie zur Entwicklung der Software auf optimale Weise bei und gewährleisten eine wesentliche Verbindung zwischen dem E-Health-Dienst, den Partnerteams, den beteiligten Berufen und externen Interessengruppen.
Sie passen Ihre Sprache an Ihre Gesprächspartner an, um technische Begriffe zu popularisieren, hinterfragen die vorgeschlagenen Lösungen und arbeiten aktiv mit den Stakeholdern zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Darüber hinaus stellen Sie die Aktualisierung und Erstellung der notwendigen Dokumentation sicher. Sie nutzen Ihre Fähigkeit zur Synthese und Ihr Organisationstalent, um Ihre Mission innerhalb der Fristen zu erfüllen und eine hohe Qualität zu gewährleisten.
Der Beitritt zu diesen Teams bedeutet, ein stimulierendes Umfeld zu integrieren, das der digitalen Gesundheit gewidmet ist, mit multidisziplinären Teams (Center for APPS & UX, E-Health & Telemedizin, das gesamte DTN-IA der HUG, externe Partner) zusammenzuarbeiten und zu hochwirksamen Projekten für Fachkräfte und Patienten beizutragen. Sie arbeiten in einer agilen Unternehmenskultur und sind entschlossen auf die Zukunft ausgerichtet.
Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss oder ein entsprechendes Diplom. Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung ist von Vorteil. Sie verfügen über Kenntnisse in Projektmanagement und Architektur sowie eine Affinität zur Gesundheitsbranche. Sie beherrschen die Frameworks Angular (21+) und CSS3+ und entwickeln auf einer reaktiven Architektur. Darüber hinaus beherrschen Sie die Technologien Java/J2EE (21+) mit dem Spring Framework, insbesondere Spring Boot, Spring r2dbc und Spring Security, sowie OAuth2 und SQL (Oracle, PostgreSQL). Sie haben Unit-Tests mit Junit5 und Testwerkzeugen durchgeführt. Kenntnisse in ereignisorientierter Microservices-Architektur (Project Reactor) und Expertise in der Kafka-Lösung sind von Vorteil.
Sie wissen, wie man PostgreSQL SQL-Skripte schreibt, um das Datenschema zu pflegen und weiterzuentwickeln. Sie nutzen Entwicklungstools wie GIT/BitBucket, JIRA und Confluence sowie Build-Tools wie Maven und Docker. Darüber hinaus haben Sie fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum). Ihre hervorragende Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, effektiv in multidisziplinären Umgebungen zu arbeiten. Sie können klar kommunizieren, technische Begriffe popularisieren und aktiv zuhören, um das Verständnis zu gewährleisten. Ihr Geist und Ihre Fähigkeit, Feedback zu nutzen, sind wertvoll für die Entwicklung innovativer Lösungen. Sie gehen ruhig an technische Herausforderungen heran und wissen, wie man Prioritäten verwaltet. Sie haben ein starkes Interesse an den Bereichen Gesundheit. Darüber hinaus macht Ihr guter Humor Sie zu einer wertvollen Ergänzung für die Teams.
Zusätzliche Informationen:
Startdatum:
Anzahl der Stellen: 1
Aktivitätsgrad: 100%
Funktionsklasse: 17 oder 20 je nach Vertrag.
Bewerbungsfrist:
Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der Diplome und Nachweise für die Position sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG ermutigen Personen, die vom kantonalen Arbeitsamt kommen, sich zu bewerben. Bewerbungen, die über die Rekrutierung eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
IT Systems Analyst Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Systems Analyst erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Systems Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
