Klinischer und Forschungsdatenmanager in der Bewegungsstörungseinheit - 50%

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Institution. Die Stelle ist dem Departement für klinische Neurowissenschaften zugeordnet. Dieses Departement betreut Patientinnen und Patienten jeden Alters, Kinder und Erwachsene, mit neurochirurgischen, neurologischen, ophthalmologischen und HNO-Erkrankungen. Die Betreuung wird an die Bedürfnisse und Schwierigkeiten der Patientinnen und Patienten angepasst, von den akutesten Bereichen (Intermediate-Care-Einheiten) bis zu den Rehabilitationsbereichen (Neurorehabilitation). Die neurologische Abteilung übernimmt die diagnostische und therapeutische Betreuung von Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen, oft in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Neuroradiologie, der Neurochirurgie, der Neurorehabilitation und den Fachabteilungen der Inneren Medizin.

Die Bewegungsstörungseinheit, die der neurologischen Abteilung angegliedert ist, entwickelt derzeit mehrere klinische und translationale Forschungsprogramme, die sich insbesondere mit der Parkinson-Krankheit, dem essentiellen Tremor, MRT-geführten fokussierten Ultraschall und neurophysiologischen Biomarkern befassen. Sie übernehmen eine zentrale Querschnittsfunktion zur Weiterentwicklung der akademischen und Forschungsaktivitäten der Einheit. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Datenextraktion aus elektronischen Krankenakten, überprüfen deren Genauigkeit durch Abgleich mit den Originaldokumenten und erfassen sie in den REDCap-Datenbanken. Während des gesamten Prozesses führen Sie eine Qualitätskontrolle durch und prüfen die Datenkonsistenz; Sie verfolgen fehlende Daten nach und lösen diese auf. Sie übernehmen die Verwaltung, Strukturierung und Pflege der Daten und/oder klinischen Register. Sie unterstützen das wissenschaftliche Team bei der Organisation von Studien, der Dokumentenverwaltung, der Durchführung beschreibender Analysen, der Vorbereitung digitaler Materialien sowie bei der Erstellung von Berichten, Abstracts und Publikationen. Sie koordinieren Forschungsprojekte, die interne und externe Mitarbeitende der HUG einbeziehen. Sie engagieren sich bei der Umsetzung regulatorischer und ethischer Vorgaben.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine akademische Ausbildung auf Master-Niveau in Neurowissenschaften, biomedizinischen Wissenschaften, Public Health, Epidemiologie oder einer gleichwertigen Disziplin.
• Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift perfekt (mindestens C1) und verfügen über ausgeprägte Schreibfähigkeiten.
• Erfahrung im Management klinischer Datenbanken oder in der klinischen Forschung ist von Vorteil, ebenso Erfahrung mit REDCap.
• Kenntnisse in beschreibender Statistik sowie der Umgang mit Software wie R, SPSS oder STATA sind wünschenswert.
• Sie sind methodisch, sorgfältig und organisiert.
• Sie zeigen Diskretion und wahren die Vertraulichkeit bei der Handhabung medizinischer Daten strikt.
• Sie sind fähig, selbstständig zu arbeiten, übernehmen Eigeninitiative innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs und managen Ihre Prioritäten effizient.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und tragen aktiv in einem multidisziplinären Team bei.
• Sie interessieren sich für klinische Forschung und/oder neurologische Erkrankungen sowie für das Management, die Nachverfolgung und Qualitätskontrolle von Daten.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: so bald wie möglich
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 50%
• Funktionsklasse: 15
• Vertragsart: befristeter Vertrag für 1 Jahr
• Bewerbungsfrist: 09.08.2026
• Kontakt für Auskünfte: Frau V. Fleury, vafl@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf sowie Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Männer und Frauen. Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüßen Bewerbungen von Personen, die vom kantonalen Arbeitsamt vermittelt werden. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.