Leiter Immobilienrisikomanagement und Asset Management - 100%

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Institution. Die Immobilienleitung (DI) hat die Aufgabe, Immobilieninfrastrukturen zu renovieren und zu errichten, den bestehenden Immobilienbestand zu verwalten, instand zu halten, zu pflegen und aufzuwerten, ein engagierter Akteur der ökologischen Transformation des Immobilienbestands zu sein und operative Exzellenz zu fördern. In diesem Rahmen definiert sie die Immobilienstrategie der HUG, führt die Umsetzung des Krankenhaus-Masterplans 2022-2040 durch und steuert sowie koordiniert grosse Immobilienprojekte.

Die Immobilienleitung sucht im Rahmen der Umsetzung ihrer Strategie und der Erreichung der institutionellen Ziele in den Bereichen Risikomanagement, Sicherheit, Compliance und Werterhalt des Immobilienbestands eine/n Verantwortliche/n für Immobilienrisiken, der/die das Projekt zur Sicherstellung der Sicherheit, Compliance und Qualität der Krankenhausinfrastrukturen leitet. In dieser Funktion schlagen Sie einen ganzheitlichen Risikomanagementansatz vor, definieren und strukturieren ihn im Rahmen eines an den Immobilienbestand angepassten Asset Managements, dessen Grundlagen Sie legen, unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Kontinuität des Krankenhausbetriebs, Patientensicherheit, würdige Empfangsbedingungen und Werterhalt der Infrastrukturen. Sie steuern diese Dynamik unter der Leitung des Immobilienausschusses.

In enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Eigentümerbereiche der Immobilienleitung und anderen Direktionen der Institution erstellen und pflegen Sie eine Risikokarte, die eine methodische und umfassende Sicht gewährleistet, um eine konsolidierte Sicht auf die Immobilienrisiken zu entwickeln. Als Garant einer integrierten Sichtweise konsolidieren Sie das Risikoprofil und kartieren die Wechselwirkungen. Sie definieren und implementieren nach Validierung eine strenge Methodik zur Analyse, Bewertung und Priorisierung der mit den Immobilieninfrastrukturen verbundenen Risiken. Sie gewährleisten die Verbreitung, Aneignung und Anwendung bei den betroffenen Diensten und Bereichen. Sie beteiligen sich schrittweise am Aufbau des Asset Managements und integrieren von Anfang an einen robusten Ansatz des Immobilienrisikomanagements, basierend auf den Prinzipien der ISO 55000-Normen. Sie führen Risiko- und/oder Compliance-Analysen in Zusammenarbeit mit den Bereichen des Eigentümerpools durch. In Koordination mit dem Immobilien-PMO schlagen Sie eine Planung der Korrekturmassnahmen unter Berücksichtigung finanzieller und operativer Zwänge vor. Sie bieten methodische und organisatorische Unterstützung für Bereichsleiter, Dienstverantwortliche und die Immobilienleitung und beteiligen sich an der Aktualisierung der Prozesse. Sie erleichtern die Koordination zwischen den verschiedenen Beteiligten, begleiten den Wandel und tragen zur Entwicklung einer Risikokultur in Abstimmung mit den verschiedenen Stakeholdern der Institution bei.

Qualifikationen

• Sie verfügen über einen universitären Masterabschluss (oder gleichwertig) in Bauingenieurwesen, Ingenieurwesen, Architektur oder einem relevanten Bereich, ergänzt durch eine zertifizierte Ausbildung im Risikomanagement und eine zertifizierte Projektmanagementausbildung.
• Sie bringen mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem grossen Immobilienbestand in einem komplexen Umfeld mit.
• Im Verlauf Ihrer Karriere haben Sie fundierte Kenntnisse in Risikomethoden (FMEA, Ursachenbaum, RCA, ...) und ein tiefgehendes Verständnis der Qualitäts- und Regulierungsstandards im Immobilienbereich in der Schweiz erworben.
• Sie haben im Laufe Ihrer Erfahrungen ausgeprägte Analyse-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten entwickelt und wissen, wie Sie mit Führungsgremien und operativen Fachbereichen interagieren.
• Praktische Kenntnisse der ISO 31000- und 55000-Normenfamilie und der zugehörigen Referenzrahmen, angewandt auf einen komplexen Immobilienbestand im Betrieb, sind sehr erwünscht.
• Sie zeichnen sich durch Autonomie, hohe Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Kontexte aus.
• Ihre Organisationsfähigkeit, Ihre Genauigkeit, Ihr Pragmatismus und Ihre Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten, sind anerkannte Kompetenzen.
• Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse neben perfektem Französisch sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Eintritt: nach Vereinbarung
• Anzahl Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 22
• Vertrag: befristeter Vertrag von maximal 36 Monaten, verlängerbar
• Bewerbungsfrist: 02.08.2026
• Kontakt für Auskünfte: Frau A-SPicard, Strategische Programmverantwortliche, asgp@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüssen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.