Project Management Officer (PMO) à la Direction de la Transformation Numérique et de l’Intellig[...]

Project Management Officer (PMO) à la Direction de la Transformation Numérique et de l’Intellig[...]

Genf Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die digitale Transformation und manage ein Portfolio von 150 Projekten jährlich.
  • Unternehmen: Innovative Organisation im Bereich digitale Transformation mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagementpraktiken.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Projekte und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Dans un contexte de développement, la DTN-IA recherche un ou une Project Management Officer (PMO), membre de son comité de direction, et adjointe ou adjoint de la Direction de la DTN-IA.

À ce poste stratégique, vous jouez un rôle central dans la gouvernance et le pilotage du portefeuille de projets numériques ainsi que dans l’élaboration et le suivi du budget d’investissement dans le cadre des plans d’investissements quinquennaux. Vous coordonnez ainsi la priorisation des projets en lien avec les feuilles de route des produits numériques en collaboration avec les instances de gouvernance.

Dans une perspective de pilotage global, il s’agit d’élaborer une vision consolidée du portefeuille de projets afin de soutenir la maîtrise des engagements institutionnels, d’optimiser l’allocation des ressources et de faciliter les arbitrages stratégiques. Cette approche implique de mettre en cohérence les demandes avec les priorités institutionnelles, les ressources disponibles et la capacité réelle de réalisation des équipes, afin de garantir un portefeuille à la fois soutenable et réaliste.

Dans ce cadre, la fonction comprend également la préparation, le suivi et la consolidation du budget d’investissement informatique des HUG, sous la responsabilité du Responsable administratif et financier de la direction, en veillant à son alignement avec les processus institutionnels et les instances de gouvernance.

Sur le plan opérationnel, le rôle consiste à assurer le pilotage global d’un portefeuille d’environ 150 projets par an, en garantissant un suivi rigoureux de la planification, de l’avancement, des budgets et des risques. Cela inclut l’accompagnement des chefs et cheffes de projets dans leur gestion quotidienne ainsi que l’élaboration et la mise à jour de tableaux de bord destinés au Comité de direction des HUG et à la DTN-IA. Une attention particulière est portée à l’anticipation des risques, à leur identification et à la mise en œuvre de mesures correctives adaptées. Le management direct de certains projets peut également être assuré en fonction des besoins de l’organisation.

Enfin, la mission s’inscrit dans une démarche de gouvernance et d’amélioration continue, visant à structurer et faire évoluer les pratiques. Cela se traduit par la mise en place et l’application de standards, méthodologies et outils de gestion de projet, ainsi que par le suivi et le développement des compétences des chefs et cheffes de projets. Cette fonction s’exerce en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la DTN-IA, tout en participant activement à la communauté des PMO des HUG afin de renforcer la coordination et la cohérence entre les différentes parties prenantes.

Qualifications

Vous êtes en possession d’une formation universitaire de niveau Master a minima dans la gestion de systèmes d’information, économie d’entreprise ou équivalent. Vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 10 années en gestion de projets informatiques de grande envergure. Une expérience confirmée en gestion de portefeuille de projets, en PMO ou dans une fonction de pilotage transverse constitue un atout majeur. Vous avez un sens de l'organisation développé, de la rigueur dans le suivi des dossiers et un esprit de synthèse. De plus, vous avez une bonne aisance relationnelle, de l’entregent et un esprit d'équipe. Vous possédez également des facultés d’innovation, de négociation et d'adaptation.

Informations supplémentaires

Entrée en fonction : à convenir
Nombre de postes : 1
Taux d’activité : 80% à 100%
Classe de fonction : 25
Contrat : CDI
Délai de candidature :
Demande de renseignement : Mme A-C Pliska, Directrice de la DTN-IA

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Project Management Officer (PMO) à la Direction de la Transformation Numérique et de l’Intellig[...] Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève

Die HUG bieten eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Als Project Management Officer (PMO) haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen und aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld sicherstellen, dass Sie sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sind.

HUG - Hopitaux Universitaires de Genève

Kontaktdaten:

HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Management Officer (PMO) à la Direction de la Transformation Numérique et de l’Intellig[...] erhalten könnten

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Management Officer (PMO) à la Direction de la Transformation Numérique et de l’Intellig[...] mit Bravour zu bestehen

Gestion de projets
Pilotage de portefeuille de projets
Suivi budgétaire
Anticipation des risques
Élaboration de tableaux de bord
Collaboration interservices
Amélioration continue

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an HUG - Hopitaux Universitaires de Genève reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der HUG - Hopitaux Universitaires de Genève tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.