Project Manager - Social and Environmental Responsibility Unit (CSR) - 80%

Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Genfer Universitätskliniken eine Referenzinstitution auf nationaler und internationaler Ebene. Die Position ist dem Büro des Direktors und der externen Angelegenheiten zugeordnet, einer funktionsübergreifenden Abteilung, die in die Geschäftsführung integriert ist. Im Einklang mit den strategischen Achsen der HUG trägt das Büro des Direktors und der externen Angelegenheiten zur Stärkung des Einflusses und der Sichtbarkeit der HUG bei. Zu seinen Aufgaben gehört die Koordination institutioneller Partnerschaften auf kantonaler, regionaler, nationaler und internationaler Ebene, die Stärkung der Position der HUG innerhalb des internationalen Genf, die Unterstützung des philanthropischen Programms der HUG, die Unterstützung der Durchführung humanitärer Aktivitäten, die Koordination der Beziehungen zu Kirchen, Religionsgemeinschaften und Seelsorgestellen sowie die Leitung des institutionellen Nachhaltigkeitsansatzes.

Die Einheit für soziale und ökologische Verantwortung (CSR) hat die Aufgabe, die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie 2030 für die gesamte Institution in enger Zusammenarbeit mit allen Krankenhausabteilungen und der Geschäftsführung zu koordinieren. Als CSR-Projektmanager/in tragen Sie aktiv zur Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der HUG bei, insbesondere zu ihrem Umweltaspekt. Sie sind verantwortlich für die Überwachung, Analyse und Dokumentation der Nachhaltigkeitsleistung der HUG, die Erstellung des CO2-Fußabdrucks der Institution sowie die Überwachung und Koordination des Nachhaltigkeitsaktionsplans. In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Diensten, der Geschäftsführung und den Abteilungen der Institution leiten Sie Projekte, die mit der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie mit Projekten und Veranstaltungen zur Sensibilisierung für Nachhaltigkeit verbunden sind. Sie bieten den verschiedenen Diensten, der Geschäftsführung und den Abteilungen fachliche Unterstützung im Bereich nachhaltige Entwicklung, insbesondere im Bereich Umwelt- und Klimaschutz. Sie beraten zu Best Practices und setzen Initiativen zur Förderung der Nachhaltigkeit innerhalb der HUG um.

Qualifikationen

• Sie verfügen über einen Master-Abschluss im Bereich Umwelt, nachhaltige Entwicklung oder eine gleichwertige Qualifikation, mit mindestens 5 Jahren erfolgreicher Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem komplexen Umfeld mit mehreren Interessengruppen.
• Zertifizierungen im Projektmanagement (HERMES; IPMA, Prince2 oder PMI), im Change Management und im Bereich CO2-Fußabdruck sind von Vorteil.
• Sie sind eine pragmatische Person mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und guten Zuhörfähigkeiten.
• Ihre Fähigkeit, ohne direkte hierarchische Autorität Einfluss zu nehmen, ermöglicht es Ihnen, in multidisziplinären Kontexten komfortabel zu arbeiten und abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Sie verfügen über hervorragende analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Schreib- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift ausgezeichnet und haben ein sehr gutes Niveau in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Startdatum: so bald wie möglich
• Anzahl der Stellen: 1
• Arbeitszeit: 80%
• Stellenkategorie: 20
• Vertrag: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 21.08.26
• Kontakt für Informationen: Frau S. Meisser, Leiterin der CSR-Einheit, sophie.meisser@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Position erforderlichen Diplome und Zertifikate sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Um sich im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit zu engagieren, ermutigt die HUG Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt. Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.