Mit über 13.000 Mitarbeitenden aus 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie
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Pflegedirektion
verkörpert die Autorität im Bereich der Pflege. Ihre Aufgabe ist es, die Qualität und Sicherheit der Pflege innerhalb der Einrichtung zu gewährleisten. In diesem Sinne hat die Pflegedirektion Einsicht in alle Pflegeaktivitäten (Pflegefachpersonen und verschiedene Gesundheitsberufe). Zur Erfüllung ihrer Aufgabe stützt sie sich auf drei Kompetenzbereiche: Qualität, Nachhaltigkeit und digitale Innovation; klinische Expertise und berufliche Praxis; Management und Transformation. Die Stelle ist im institutionellen Programm Ökologische Transition in der Pflege (TES) der HUG angesiedelt, das von der Pflegedirektion getragen wird. Das TES-Programm zielt darauf ab, den ökologischen Fussabdruck des Pflegesystems zu reduzieren und dabei Qualität, Sicherheit, Ethik und Sinn der Pflege durch einen integrierten Ansatz klinischer, organisatorischer und beruflicher Praktiken zu bewahren.
Projektleiter oder Projektleiterin – TES-Programm - 40%
Als Projektleiter oder Projektleiterin tragen Sie zur Entwicklung, Strukturierung und Wissensakkumulation wissenschaftlicher und methodischer Erkenntnisse bei, die für die nachhaltige Weiterentwicklung der medizinisch-pflegerischen Praktiken notwendig sind, und gehen dabei über einen rein präventions- oder verhaltensorientierten Ansatz hinaus. Sie bringen eine fachübergreifende wissenschaftliche Expertise ein, um die Umsetzung des TES-Programms zu unterstützen, indem Sie wissenschaftliche und institutionelle Daten in Werkzeuge, Referenzrahmen und operative Hilfsmittel für Gesundheitsfachpersonen und interne Gremien übersetzen. In diesem Rahmen leisten Sie gezielte wissenschaftliche Unterstützung, indem Sie die wissenschaftliche, institutionelle und regulatorische Literatur im Zusammenhang mit der ökologischen Transition in der Pflege identifizieren, analysieren und zusammenfassen. Sie bieten wissenschaftliche Einblicke zu Themen wie klinische Praktiken, Pflegeorganisation, Patientenverläufe oder Ressourcennutzung unter Berücksichtigung der Krankenhausrealitäten. So tragen Sie zur Festigung der wissenschaftlichen Grundlagen des TES-Programms bei. Sie beteiligen sich auch an der Entwicklung operativer Hilfsmittel, insbesondere durch die Gestaltung und das Verfassen von Öko-Pflegeblättern, Referenzdokumenten oder Rahmennotizen, wobei Sie darauf achten, wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich, nützlich und anwendbar zu machen. Sie gewährleisten die Verbindung zwischen Umweltwirkungen, Pflegequalität, Patientensicherheit und beruflicher Akzeptanz. Sie tragen ebenfalls zur Koordination institutioneller und bereichsübergreifender Projekte im Zusammenhang mit der ökologischen Transition in der Pflege bei, indem Sie die Zusammenarbeit der beteiligten Akteure erleichtern und die Kohärenz der Projekte mit den strategischen Ausrichtungen der Institution sicherstellen. Zur Unterstützung des TES-Teams tragen Sie zur Überwachung und zum Monitoring der Programmindikatoren bei. Sie beteiligen sich an der Strukturierung und Nutzung der für das Dashboard erforderlichen Daten, führen punktuelle Extraktionen aus bestehenden Quellen durch und unterstützen die wissenschaftliche Interpretation der Daten, ohne die operative Steuerung der Werkzeuge zu übernehmen. Sie beteiligen sich auch an der Überlegung zur Weiterentwicklung der Indikatoren entsprechend dem Reifegrad des Programms und den verfügbaren Ressourcen. Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines systemischen und ethischen Ansatzes nachhaltiger Pflege. Sie integrieren in Ihre Analysen klinische, organisatorische, ethische, soziale und gesundheitspolitische Dimensionen und achten auf die Kohärenz mit anderen institutionellen Ansätzen wie Qualität, Sicherheit, Patientenpartnerschaft oder Nachhaltigkeit. Sie wenden, wenn sinnvoll, Umweltbewertungsmethoden wie die Lebenszyklusanalyse (LCA) an, um Entscheidungen zu Pflegepraktiken, Ausstattungen oder Organisationen im Sinne von Nachhaltigkeit und Verantwortung im Ressourceneinsatz zu unterstützen. Zudem tragen Sie zur schrittweisen Integration medizinisch-ökonomischer Dimensionen in bestimmten Projekten bei, um die Nachhaltigkeit der Pflege zu fördern. Sie arbeiten eng mit dem TES-Team, den Programmreferentinnen und -referenten, internen Partnern und gegebenenfalls mit Patientenpartnern zusammen. Sie bereiten Inhalte für die wissenschaftliche Überprüfung und Validierung durch zuständige Gremien vor und tragen zur Dokumentation und Wissensakkumulation bei. Die Stelle ist hierarchisch der Verantwortlichen für die ökologische Transition in der Pflege unterstellt und beinhaltet funktionale Zusammenarbeit mit Pflegeteams, TES-Referentinnen und -Referenten, Patientenpartnern sowie internen Expertinnen und Experten.
Qualifikationen
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss im Gesundheitswesen, Management oder öffentlichen Verwaltung, ergänzt durch eine Projektmanagement-Ausbildung (CAS oder DAS), die von einer Referentin oder einem Referenten oder einem PMO validiert wurde. Sie beherrschen Projektmanagement-Methoden wie Hermes und können auf mindestens ein Jahr erfolgreiche Erfahrung als Projektleiter oder in der Projektunterstützung verweisen. Sie zeichnen sich durch hohe Organisationsfähigkeit, Genauigkeit und Innovationskraft aus. Sie können Gruppen moderieren, verhandeln und sowohl schriftlich als auch mündlich sicher kommunizieren. Ihre Synthese- und Analysefähigkeit ermöglicht es Ihnen, Informationen effektiv zu strukturieren und Entscheidungsprozesse zu unterstützen. Sie bringen Ihre Expertise im Pflegebereich ein, um wissenschaftliche Daten zu analysieren und zusammenzufassen, operative Hilfsmittel zu gestalten und die Indikatorenüberwachung im Rahmen eines systemischen und ethischen Ansatzes nachhaltiger Pflege zu unterstützen. Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Partnern zusammen, dokumentieren und akkumulieren das produzierte Wissen und beherrschen die IT-Werkzeuge sowie ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen. Ihr Profil zeichnet sich durch kooperatives Leadership, ausgeprägten Teamgeist und Offenheit für Interprofessionalität aus – wesentliche Qualitäten, um die Umsetzung des TES-Programms zu begleiten und die wissenschaftliche sowie operative Kohärenz der Projekte sicherzustellen.
Zusätzliche Informationen
Arbeitsbeginn: 01.09.2026 Anzahl der Stellen: 1 Beschäftigungsgrad: 40% Funktionsklasse: 18 Verträge: befristet/Mandat für 2 Jahre Bewerbungsfrist: 26.07.2026 Auskunft: Frau I. Da Ernestho Crespin, Verantwortliche für die ökologische Transition in der Pflege, Tel. 079553 84 06. Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüssen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet. jidb5d9612ade jit0729ade jpiy26ade
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Pflegedirektion
verkörpert die Autorität im Bereich der Pflege. Ihre Aufgabe ist es, die Qualität und Sicherheit der Pflege innerhalb der Einrichtung zu gewährleisten. In diesem Sinne hat die Pflegedirektion Einsicht in alle Pflegeaktivitäten (Pflegefachpersonen und verschiedene Gesundheitsberufe). Zur Erfüllung ihrer Aufgabe stützt sie sich auf drei Kompetenzbereiche: Qualität, Nachhaltigkeit und digitale Innovation; klinische Expertise und berufliche Praxis; Management und Transformation. Die Stelle ist im institutionellen Programm Ökologische Transition in der Pflege (TES) der HUG angesiedelt, das von der Pflegedirektion getragen wird. Das TES-Programm zielt darauf ab, den ökologischen Fussabdruck des Pflegesystems zu reduzieren und dabei Qualität, Sicherheit, Ethik und Sinn der Pflege durch einen integrierten Ansatz klinischer, organisatorischer und beruflicher Praktiken zu bewahren.
Projektleiter oder Projektleiterin – TES-Programm - 40%
Als Projektleiter oder Projektleiterin tragen Sie zur Entwicklung, Strukturierung und Wissensakkumulation wissenschaftlicher und methodischer Erkenntnisse bei, die für die nachhaltige Weiterentwicklung der medizinisch-pflegerischen Praktiken notwendig sind, und gehen dabei über einen rein präventions- oder verhaltensorientierten Ansatz hinaus. Sie bringen eine fachübergreifende wissenschaftliche Expertise ein, um die Umsetzung des TES-Programms zu unterstützen, indem Sie wissenschaftliche und institutionelle Daten in Werkzeuge, Referenzrahmen und operative Hilfsmittel für Gesundheitsfachpersonen und interne Gremien übersetzen. In diesem Rahmen leisten Sie gezielte wissenschaftliche Unterstützung, indem Sie die wissenschaftliche, institutionelle und regulatorische Literatur im Zusammenhang mit der ökologischen Transition in der Pflege identifizieren, analysieren und zusammenfassen. Sie bieten wissenschaftliche Einblicke zu Themen wie klinische Praktiken, Pflegeorganisation, Patientenverläufe oder Ressourcennutzung unter Berücksichtigung der Krankenhausrealitäten. So tragen Sie zur Festigung der wissenschaftlichen Grundlagen des TES-Programms bei. Sie beteiligen sich auch an der Entwicklung operativer Hilfsmittel, insbesondere durch die Gestaltung und das Verfassen von Öko-Pflegeblättern, Referenzdokumenten oder Rahmennotizen, wobei Sie darauf achten, wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich, nützlich und anwendbar zu machen. Sie gewährleisten die Verbindung zwischen Umweltwirkungen, Pflegequalität, Patientensicherheit und beruflicher Akzeptanz. Sie tragen ebenfalls zur Koordination institutioneller und bereichsübergreifender Projekte im Zusammenhang mit der ökologischen Transition in der Pflege bei, indem Sie die Zusammenarbeit der beteiligten Akteure erleichtern und die Kohärenz der Projekte mit den strategischen Ausrichtungen der Institution sicherstellen. Zur Unterstützung des TES-Teams tragen Sie zur Überwachung und zum Monitoring der Programmindikatoren bei. Sie beteiligen sich an der Strukturierung und Nutzung der für das Dashboard erforderlichen Daten, führen punktuelle Extraktionen aus bestehenden Quellen durch und unterstützen die wissenschaftliche Interpretation der Daten, ohne die operative Steuerung der Werkzeuge zu übernehmen. Sie beteiligen sich auch an der Überlegung zur Weiterentwicklung der Indikatoren entsprechend dem Reifegrad des Programms und den verfügbaren Ressourcen. Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines systemischen und ethischen Ansatzes nachhaltiger Pflege. Sie integrieren in Ihre Analysen klinische, organisatorische, ethische, soziale und gesundheitspolitische Dimensionen und achten auf die Kohärenz mit anderen institutionellen Ansätzen wie Qualität, Sicherheit, Patientenpartnerschaft oder Nachhaltigkeit. Sie wenden, wenn sinnvoll, Umweltbewertungsmethoden wie die Lebenszyklusanalyse (LCA) an, um Entscheidungen zu Pflegepraktiken, Ausstattungen oder Organisationen im Sinne von Nachhaltigkeit und Verantwortung im Ressourceneinsatz zu unterstützen. Zudem tragen Sie zur schrittweisen Integration medizinisch-ökonomischer Dimensionen in bestimmten Projekten bei, um die Nachhaltigkeit der Pflege zu fördern. Sie arbeiten eng mit dem TES-Team, den Programmreferentinnen und -referenten, internen Partnern und gegebenenfalls mit Patientenpartnern zusammen. Sie bereiten Inhalte für die wissenschaftliche Überprüfung und Validierung durch zuständige Gremien vor und tragen zur Dokumentation und Wissensakkumulation bei. Die Stelle ist hierarchisch der Verantwortlichen für die ökologische Transition in der Pflege unterstellt und beinhaltet funktionale Zusammenarbeit mit Pflegeteams, TES-Referentinnen und -Referenten, Patientenpartnern sowie internen Expertinnen und Experten.
Qualifikationen
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss im Gesundheitswesen, Management oder öffentlichen Verwaltung, ergänzt durch eine Projektmanagement-Ausbildung (CAS oder DAS), die von einer Referentin oder einem Referenten oder einem PMO validiert wurde. Sie beherrschen Projektmanagement-Methoden wie Hermes und können auf mindestens ein Jahr erfolgreiche Erfahrung als Projektleiter oder in der Projektunterstützung verweisen. Sie zeichnen sich durch hohe Organisationsfähigkeit, Genauigkeit und Innovationskraft aus. Sie können Gruppen moderieren, verhandeln und sowohl schriftlich als auch mündlich sicher kommunizieren. Ihre Synthese- und Analysefähigkeit ermöglicht es Ihnen, Informationen effektiv zu strukturieren und Entscheidungsprozesse zu unterstützen. Sie bringen Ihre Expertise im Pflegebereich ein, um wissenschaftliche Daten zu analysieren und zusammenzufassen, operative Hilfsmittel zu gestalten und die Indikatorenüberwachung im Rahmen eines systemischen und ethischen Ansatzes nachhaltiger Pflege zu unterstützen. Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Partnern zusammen, dokumentieren und akkumulieren das produzierte Wissen und beherrschen die IT-Werkzeuge sowie ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen. Ihr Profil zeichnet sich durch kooperatives Leadership, ausgeprägten Teamgeist und Offenheit für Interprofessionalität aus – wesentliche Qualitäten, um die Umsetzung des TES-Programms zu begleiten und die wissenschaftliche sowie operative Kohärenz der Projekte sicherzustellen.
Zusätzliche Informationen
Arbeitsbeginn: 01.09.2026 Anzahl der Stellen: 1 Beschäftigungsgrad: 40% Funktionsklasse: 18 Verträge: befristet/Mandat für 2 Jahre Bewerbungsfrist: 26.07.2026 Auskunft: Frau I. Da Ernestho Crespin, Verantwortliche für die ökologische Transition in der Pflege, Tel. 079553 84 06. Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüssen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet. jidb5d9612ade jit0729ade jpiy26ade
Projektleiter oder Projektleiterin – TES-Programm - 40% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
