Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur ökologischen Transition in der Pflege und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Unternehmen: Universitätskliniken Genf – eine führende Institution im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied für die Umwelt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Gesundheitsbereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit mehr als 160 Berufen sind die Universitätskliniken Genf eine Referenzeinrichtung. Die Pflegedirektion verkörpert die Autorität im Bereich der Pflege. Ihre Aufgabe ist es, die Qualität und Sicherheit der Pflege innerhalb der Einrichtung zu gewährleisten. In dieser Funktion hat die Pflegedirektion ein Aufsichtsrecht über alle Pflegeaktivitäten (Pflegefachpersonen und verschiedene Gesundheitsberufe). Zur Erfüllung ihrer Mission stützt sie sich auf drei Kompetenzbereiche: Qualität, Nachhaltigkeit und Digitales; klinische und berufliche Expertise; Management.
Die Stelle ist Teil des Programms Ökologische Transition in der Pflege (TES), das von der Direktion getragen wird. Das Programm zielt darauf ab, den ökologischen Fußabdruck des Systems zu reduzieren und gleichzeitig die Qualität, Sicherheit, Ethik und den Sinn der Pflege durch einen integrierten Ansatz der klinischen Bereiche zu bewahren.
Als Projektleitung tragen Sie zur Entwicklung von wissenschaftlichen und methodischen Erkenntnissen bei, die für die nachhaltige Entwicklung der medizinisch-pflegerischen Bereiche erforderlich sind. Sie bringen eine transversale wissenschaftliche Expertise ein, um die Umsetzung des Programms TES zu unterstützen, indem Sie wissenschaftliche und institutionelle Daten in Instrumente, Referenzwerke und Unterlagen für Gesundheitsfachpersonen übersetzen.
Sie gewährleisten eine gezielte wissenschaftliche Unterstützung, indem Sie die wissenschaftliche, institutionelle und regulatorische Literatur im Zusammenhang mit der ökologischen Transition in der Pflege identifizieren, analysieren und synthetisieren. Sie bringen wissenschaftliche Erkenntnisse in Bereiche wie klinische Abläufe, Pflege, Pflegewege oder die Ressourcennutzung ein, unter Berücksichtigung der Krankenhausrealität.
Sie beteiligen sich auch an der Entwicklung von Unterlagen, insbesondere durch die Konzeption und Verfassung von Öko-Pflege-Merkblättern, Referenzdokumenten oder Rahmenkonzepten. Sie gewährleisten die Kohärenz zwischen Umweltauswirkungen, Pflegequalität, Sicherheit und Akzeptanz.
Sie tragen zur Koordination von institutionellen und transversalen Projekten im Zusammenhang mit der ökologischen Transition in der Pflege bei, indem Sie den Austausch zwischen den verschiedenen beteiligten Akteuren erleichtern und auf die Kohärenz der Projekte achten.
Als Unterstützung für das TES-Team tragen Sie zur Nachverfolgung und zum Monitoring des Programms bei. Sie führen punktuelle Extraktionen aus bestehenden Quellen durch und unterstützen die wissenschaftliche Analyse der Daten, ohne die Steuerung der Instrumente zu übernehmen.
Die Tätigkeit ist in einen systemischen und ethischen Ansatz nachhaltiger Pflege eingebettet. Sie integrieren in Ihre Analysen die klinischen, ethischen, sozialen und gesundheitspolitischen Dimensionen und achten dabei auf die Kohärenz mit anderen institutionellen Ansätzen wie Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.
Sie mobilisieren, wo relevant, Umweltmethoden wie die Lebenszyklusanalyse (LCA), um Entscheidungen zu Pflege, Ausrüstung oder Ressourcen zu beleuchten. Sie arbeiten eng mit dem TES-Team, den Referenzpersonen des Programms, internen Partnern und externen Partnern zusammen.
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss im Bereich Gesundheit, Management oder öffentliches Gesundheitswesen, ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement (CAS oder DAS). Sie beherrschen Projektmanagementmethoden wie Hermes und weisen eine erfolgreiche Erfahrung von mindestens einem Jahr als Projektleitung oder in der Unterstützung nach.
Das Profil zeichnet sich durch Führungskompetenz, Teamgeist und Offenheit für Interprofessionalität aus, wesentliche Qualitäten, um die Umsetzung des Programms zu begleiten und die wissenschaftliche Kohärenz zu gewährleisten.
Zusätzliche Informationen:
- Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
- Anzahl der Stellen: 1
- Beschäftigungsgrad: 40%
- Funktionsklasse: nach Vereinbarung
- Befristung: 2 Jahre
Ihre Bewerbung muss ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der Diplome und erforderlichen Nachweise sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Anzeige richtet sich unterschiedslos an Frauen und Männer.
Projektleitung Programm TES Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung Programm TES erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie HUG - Hopitaux Universitaires de Genève saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung Programm TES mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von HUG - Hopitaux Universitaires de Genève beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
