Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Entwicklungsbewertungen bei Kindern durch und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Unternehmen: Die Genfer Universitätskliniken sind eine angesehene Institution im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen in der Kinderpsychologie und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und trage zu bedeutenden Forschungsarbeiten bei.
- Qualifikationen: MAS in Psychotherapie oder Neuropsychologie und Erfahrung in der Entwicklungsbewertung von Kleinkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Genfer Universitätskliniken eine Referenzeinrichtung auf nationaler und internationaler Ebene. Die Abteilung für Frauen, Kinder und Jugendliche hat die Aufgabe, qualitativ hochwertige Pflege anzubieten, die auf die Bedürfnisse von Frauen in jeder Lebensphase zugeschnitten ist, sowie die Gesundheitsprobleme von Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen bis zu 16 Jahren zu adressieren. Sie arbeitet an der Entwicklung innovativer Dienstleistungen und Kompetenzzentren in verschiedenen Fachrichtungen.
Das Team im Dienst für Entwicklung und Wachstum beschäftigt sich mit Fragen der Entwicklung, Funktionsweise und der Wiederherstellungsfähigkeit des Gehirns, einschließlich der „Gehirnplastizität“. Ihre Forschung umfasst verschiedene Bereiche der Entwicklung, die von kognitiver Neurowissenschaft bis zur Kinderpsychologie reichen.
Sie werden dem Dienst für Entwicklung und Wachstum zugeordnet und arbeiten eng mit der Universität Genf, der Medizinischen Fakultät und der Fakultät für Psychologie zusammen. Je nach wissenschaftlichem Profil sind auch Zugehörigkeiten möglich. Sie werden an den interdisziplinären Aspekten der kindlichen Entwicklung arbeiten und Entwicklungsbewertungen von Kindern im Alter von 0 bis 12 Jahren im Rahmen des Zentrums für kindliche Entwicklung durchführen. Zudem werden Sie zum Forschungsprogramm des Dienstes über die Ergebnisse von Kindern, die Gefahr laufen, Entwicklungsstörungen zu entwickeln, beitragen, wobei sowohl angewandte als auch grundlegende Aspekte abgedeckt werden.
Qualifikationen
- Sie besitzen einen MAS in Psychotherapie oder Neuropsychologie (oder haben mindestens ein Jahr MAS-Ausbildung absolviert) oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie haben Erfahrung im Bereich der Entwicklungsbewertung von Kleinkindern mit Risiken (Frühgeburt, perinatale Komplikationen, genetische Syndrome, Hochrisiko-Elternschaft usw.) sowie in der Durchführung von Bewertungsinterviews mit Familien.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Entwicklungsbewertungsinstrumente für Vorschul- und Schulkinder, tiefgehende Kenntnisse der kognitiven und motorischen Entwicklung sowie der Kinderpsychopathologie, Forschungsleitung und Lehre.
- Ihre Fachgebiete umfassen die psychologische Bewertung des Kindes, kognitiv-behaviorale Ansätze, Kommunikationstechniken, Entwicklungspsychologie, Kinder- und Jugendpsychopathologie, intellektuelle Behinderung, Autismus-Spektrum-Störungen und multiple Behinderungen.
- Sie haben ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten, während Sie autonom sind.
- Sie haben ein Organisationstalent und Initiative.
- Ihre Muttersprache ist Französisch.
Zusätzliche Informationen
- Startdatum: 01.10.2026
- Anzahl der Stellen: 1
- Arbeitszeit: 30%
- Funktionsklasse: 18
- Vertrag: 12-monatiger befristeter Vertrag
- Bewerbungsfrist: 25.08.2026
- Kontakt für Informationen: Dr. Ha-Vinh Leuchter, Associate Senior Physician, Tel. 022 372 43 52, russia.ha-vinhleuchter@hug.ch
Ihr Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zertifikate sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. In dem Bestreben, gegen die Arbeitslosigkeit zu kämpfen, ermutigen die HUG Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt. Nur über die Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
Psychologist in the Development and Growth Service - 30% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
