Responsable de la gestion des risques immobiliers et du management des actifs - 100%

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. La Direction de l’immobilier (DI) a pour missions de rénover et bâtir les infrastructures immobilières, de gérer, maintenir, entretenir et valoriser le parc immobilier existant, d'être un acteur engagé de la transition écologique du patrimoine immobilier, et de cultiver l'excellence opérationnelle.

La Direction de l’immobilier recherche, dans le cadre du déploiement de sa stratégie et de la réalisation des objectifs institutionnels en matière de maîtrise des risques, de sécurité, de conformité et de pérennisation du patrimoine immobilier, un ou une responsable des risques immobiliers, en charge du projet visant à assurer la sécurité, la conformité et la qualité des infrastructures hospitalières.

À ce titre, vous proposez, définissez et structurez une démarche globale de gestion des risques dans le cadre d’un management d’actifs adapté au patrimoine immobilier dont vous posez les fondations, en lien avec les enjeux de continuité d’exploitation hospitalière, de sécurité des patients et patientes, de conditions d’accueil dignes et de pérennisation des infrastructures. Vous pilotez cette dynamique sous la gouvernance du comité immobilier.

En étroite collaboration avec les responsables des pôles propriétaire de la Direction de l'immobilier et d’autres directions de l’institution, vous concevez et maintenez une cartographie des risques, assurant une vision méthodique et exhaustive afin de développer une vision consolidée des risques immobiliers. Garant d’une vision intégrée, vous assurez la consolidation du portefeuille des risques et en cartographiez les interdépendances.

Vous définissez, puis mettez en œuvre après validation, une méthodologie rigoureuse d’analyse, d’évaluation et de priorisation des risques liés aux infrastructures immobilières. Vous en garantissez la diffusion, l’appropriation et l’application auprès des services et secteurs concernés. Vous participez à la mise en place progressive du management des actifs en y intégrant dès l’origine une approche robuste de gestion des risques immobiliers, fondée sur les principes des normes ISO 55000.

Vous conduisez les analyses de risques et/ou de conformité en lien avec les secteurs du pôle propriétaire. En coordination avec le PMO immobilier, vous proposez une planification des mesures correctives en tenant compte des contraintes financières et opérationnelles. Vous fournissez un appui méthodologique et organisationnel aux chefs et cheffes de secteur, aux responsables de service et à la Direction de l’immobilier, et participez à la mise à jour des processus.

Vous facilitez la coordination entre les différentes parties prenantes, accompagnez le changement et contribuez au développement d’une culture du risque en concertation avec les différentes parties prenantes de l’institution.

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en génie civil, ingénierie, architecture ou domaine pertinent, complété par une formation certifiante en gestion des risques et une formation certifiante en gestion de projets. Vous possédez une expérience d’au moins 7 ans dans un poste similaire d’un parc immobilier d’envergure dans un environnement complexe.

Au cours de votre parcours, vous avez acquis une maîtrise des méthodes d’analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, RCA, …) et une connaissance approfondie des normes de qualité et réglementaires du domaine de l’immobilier en Suisse. Vous avez développé aux gré de vos expériences fortes aptitudes d’analyse, de négociation et de communication, et savez interagir avec les instances dirigeantes et les métiers opérationnels.

La connaissance pratique de la famille de normes ISO 31000 et 55000 et de ses référentiels associés, appliquée à un patrimoine immobilier complexe en exploitation, est fortement souhaitée. Vous faites preuve d’autonomie, d’une forte polyvalence et adaptabilité à des contextes variés. Vos qualités d'organisation, votre rigueur, votre pragmatisme et votre capacité à travailler dans un environnement complexe sont des compétences reconnues.

De bonnes connaissances à l'oral et à l'écrit de l'anglais, en plus du français que vous maîtrisez parfaitement, sont un atout.

Entrée en fonction : à convenir
Nombre de postes : 1
Taux d'activité : 100%
Classe de fonction : 22
Contrat : contrat de durée maximale de 36 mois, renouvelable
Délai de candidature : 02.08.2026
Demande de renseignements : Mme A-SPicard, chargée de programme stratégique.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.